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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム田端

  • 東京都北区 / 田端駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

3駅から徒歩圏内!複数の路線を利用でき、抜群のアクセスを誇るグループホームです

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 215,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 245,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,000293,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備

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ALSOKグループホーム田端の魅力

3駅から徒歩圏内!複数の路線を利用でき、抜群のアクセスを誇るグループホームです

  • グループホームみんなの家・田端は、東京都北区に立地する株式会社ウイズネットのグループホームです。入居定員は、1ユニットを9名とするユニットを合計3ユニット完備しているため、合計27名の認知症の高齢者の方が生活できる環境です。全室個室で介護スタッフが常駐しているため、緊急時を含め万が一の際も安心。また、一人ひとりの介護状態に合わせた柔軟な生活支援や認知症ケアを実施し、入居者さまが楽しみながら取り組める生活リハビリが特色です。最寄り駅はJR山手線と京浜東北線が乗り入れる田端駅で、施設まで徒歩約7分。その他、地下鉄の西日暮里駅と駒込駅からも徒歩圏内の好立地です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKグループホーム田端の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム田端
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都北区田端2-10-3
交通情報

JR山手線 田端駅 徒歩9分 / JR京浜東北線 田端駅 徒歩9分 / JR山手線 駒込駅 徒歩17分 / 東京メトロ千代田線 西日暮里駅 徒歩17分 / JR山手線 西日暮里駅 徒歩18分 / JR京浜東北線 西日暮里駅 徒歩18分 / 東京メトロ千代田線 千駄木駅 徒歩20分 / 日暮里・舎人ライナー 西日暮里駅 徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当: 90,000円

住宅手当: 10,000円

職務調整給: 3,600円 ~

職能給: 65,000円 ~

勤労給: 30,000円 ~

役割資格手当: 10,000円 ~

出張手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/70
同じ法人の施設
あさがお府中 あさがお横浜 アミカ仙川介護センター ALSOKグループホーム大田西六郷 ALSOKグループホーム荒川西尾久 ALSOKグループホーム殿山北糀谷 ALSOKグループホーム中野鷺宮 ALSOKグループホーム西東京田無 ALSOKグループホーム府中四谷 ALSOKケアステーション鶴川 ALSOKケアステーション府中 ALSOKケアホーム北新横浜 ALSOKデイサービス大蔵 ALSOKデイサービス大田六郷 ALSOKデイサービス西東京田無 ALSOKデイサービス府中四谷 ALSOKヘルパーステーション小金井 ウイズネットホームヘルプサービス新横浜 ウイズネットホームヘルプサービス西東京 ショートステイみんなの家・西東京

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

落ち着いて生活されていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

7

11

63

19

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 19

    %

職員体制について

長くホーム努めている職員が多くホームの事、入居者様の事を熟知してます。

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

12

4

23

23

38

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 4

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

勤務時間

早番7:00~16:00 遅番11:00~20:00 夜勤17:00~翌10:00

提供サービス・対応について

入居者様主体の介護にて不自由な部分の生活をどのようにしてご自身で成されるかを常に考えています。 四季折々の行事を工夫し楽しんでいただいています。

介護サービスに関する特色等

・入浴・排泄・食事・着替え等自立支援を踏まえた介助
・日常生活上の支援
・日常生活の中での機能訓練
・サービス等についての相談・援助

介護サービス向上に向けた
取り組み

カンファレンス多く入居者様の変化やADLやQOLに関しよく話し合っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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