ＡＬＳＯＫケアステーション鶴川の求人・転職・採用・募集情報 - 町田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアステーション鶴川

東京都町田市

もしかして :

きめ細かく質が高い介護を提供！自分らしく生きていくエネルギーを作ります

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (正社員)
- - サービス提供責任者 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 255,000〜313,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 264,000〜313,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      時給 1,300円〜
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫケアステーション鶴川の魅力

きめ細かく質が高い介護を提供！自分らしく生きていくエネルギーを作ります

かたくり鶴川は小田急線鶴川駅を下車し、バスでアクセスできる訪問介護事業所です。鶴川団地の中心地となる商店街の中に立地しています。きめ細かく質の高い介護を心がけており、生活援助や身体介護支援を中心とし、「自立支援」を目的とした介護を行っています。サービスご利用者が訪問介護員と日常生活の共同作業を行うことで、自分で物事を行える「気づき」から「自信」につなげ、「自分らしく意欲的に生きていく」活力になるよう支援します。家族の負担も減らせるような環境作りをしています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアステーション鶴川の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアステーション鶴川
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 東京都町田市鶴川2-14-15

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

各種手当: 通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/

同じ法人の施設

あさがお府中アミカ仙川介護センターＡＬＳＯＫグループホーム大田西六郷ＡＬＳＯＫグループホーム荒川西尾久ＡＬＳＯＫグループホーム田端ＡＬＳＯＫグループホーム殿山北糀谷ＡＬＳＯＫグループホーム中野鷺宮ＡＬＳＯＫグループホーム府中四谷ＡＬＳＯＫケアステーション足立ＡＬＳＯＫケアステーション小岩ＡＬＳＯＫケアステーション府中ＡＬＳＯＫデイサービス大蔵ＡＬＳＯＫデイサービス大田六郷ＡＬＳＯＫデイサービス西東京田無ＡＬＳＯＫデイサービス府中四谷ＡＬＳＯＫヘルパーステーション小金井ウイズネットホームヘルプサービス西東京かたくり町田グループホームみんなの家・南花畑ショートステイみんなの家・西東京

ALSOK介護株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

93 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

51%
要介護2

31%
要介護3

10%
要介護4

4%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
7

%

75-84歳
37

%

85-94歳
48

%

95歳-
5

%

職員体制について

介護が必要とされる方に寄り添ったサービスを提供いたします。調理の得意なスタッフが多く、栄養のバランスに配慮した治療食の提供をいたします。

現在の職員の総数

31 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

30代
7

%

40代
11

%

50代
37

%

60代〜
44

%

ご利用者について

ご利用者の総数

156 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

4%
要介護1

42%
要介護2

24%
要介護3

10%
要介護4

9%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

様々な現場での経験豊富な介護支援専門員が揃っている。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
17

%

40代
17

%

50代
50

%

60代〜
17

%

運営方針

・事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及びじんかくを尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、要介護者となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。

運営方針

・指定居宅介護支援においては、要介護状態の利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力にお維持自立した日常生活ができるように配慮したものとする。
・事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保険医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・事業所は、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることがないように、公正中立に行う。
・事業所は、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。