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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアステーション府中

  • 東京都府中市 / 調布駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

ALSOKグループの訪問介護事業所!ご利用者視点でのケアを実践

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ALSOKケアステーション府中の魅力

ALSOKグループの訪問介護事業所!ご利用者視点でのケアを実践

  • アミカ府中介護センターは、2014年10月にALSOKグループに加わった株式会社HCMが運営している訪問介護事業所です。モットーは「あかるく・みぢかな・かいご」。ご利用者の満足度最大化を目指して、法人全体でサービスの仕組み作りやスタッフの育成に取り組んでいます。こちらの事業所ではスタッフの介護スキルはもちろん、元気と笑顔を大切にしながら身体介護や生活援助といった訪問介護サービスを提供しています。アミカ府中介護センターの場所は、京王線「府中」駅から歩いて5分。都心へのアクセスにも恵まれています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKケアステーション府中の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアステーション府中
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
東京都府中市宮町1-34-2サンスクエアビル802号室
交通情報

京王線 調布駅 徒歩10分 / 京王相模原線 調布駅 徒歩10分 / 京王相模原線 京王多摩川駅 徒歩12分 / 京王線 布田駅 徒歩16分 / 京王線 西調布駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休業

育児休業

産前産後休暇

特別休暇

年次有給休暇

手当
資格手当

資格手当: ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

住宅手当: ~ 10,000円

別途ベースアップ加算手当あり

職務調整給: ~ 10,300円

勤務地調整手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

ALSOKグループの福利厚生制度利用可

インフルエンザ予防接種補助

定期健康診断

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
http://www.amica.jp
同じ法人の施設
あさがお府中 アミカ仙川介護センター ALSOKグループホーム大田西六郷 ALSOKグループホーム荒川西尾久 ALSOKグループホーム田端 ALSOKグループホーム殿山北糀谷 ALSOKグループホーム中野鷺宮 ALSOKグループホーム西東京田無 ALSOKグループホーム府中四谷 ALSOKケアステーション小岩 ALSOKケアステーション鶴川 ALSOKデイサービス大蔵 ALSOKデイサービス大田六郷 ALSOKデイサービス西東京田無 ALSOKデイサービス府中四谷 ALSOKヘルパーステーション小金井 ウイズネットホームヘルプサービス新横浜 ウイズネットホームヘルプサービス西東京 かたくり町田 ショートステイみんなの家・西東京

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ALSOKケアステーション府中の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 有給休暇のほかに、季節休というのが取得できます。通勤手当が支給されるほか、退職金制度というのが始まりました。
    • 資格がなくても働くことが可能だという点と、株式会社ですので倒産する心配が低いことです。
    • 女性スタッフには良いと思える福利厚生があります。リーダーは女性の方もいますので、相談しやすい環境です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

障がい者、高齢者のお客様を中心に援助を行っております。

ご利用者の総数

31 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

17

19

43

17

4

  • -64歳
  • 17

    %

  • 65-74歳
  • 19

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 17

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

男性ヘルパー6名在籍、体力に自信あり!

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

12

29

24

24

12

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

運営方針

「あかるく、みぢかな、かいご」を指標に株式会社アミカは設立。「明るさと元気さ」を届けるためにスタッフ自身の個性と感性を最大限に尊重できる会社であること。そして、地域の高齢者、障害者の立場に立って共に考えていけることを方針としています。

介護サービスに関する特色等

「あかるく、みぢかな、かいご」をモットーに、地域に密着した介護を提供する。そして「尊厳と自立」だけでなく、「豊かな生活」を実現できるサービスを提供していこうとしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

一ヶ月に一度、実技研修と質の向上会議(ひやりハット検討、カンファレンス)を実施しヘルパー一人一人の技術の向上を目指しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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