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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム殿山北糀谷

  • 東京都大田区 / 梅屋敷駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
もしかして :

公園などが近くにある恵まれた環境☆笑顔あふれる認知症対応型施設です。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 212,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      年収 3,121,800円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 248,600円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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ALSOKグループホーム殿山北糀谷の魅力

公園などが近くにある恵まれた環境☆笑顔あふれる認知症対応型施設です。

  • グループホームみんなの家・殿山北糀谷は、京急本線「京急蒲田」駅より徒歩圏内にあります。京浜東北線の蒲田駅や大森駅からバスの利用でもアクセス可能です。同施設は、入所定員30名弱の認知症対応型施設で、ユニットを3つに分けて生活されています。近隣に神社や公園のある恵まれた環境で、お天気の良い日にはお散歩などに出かけています。朗らかな家庭のような環境の中で、季節感のあるイベントやレクリエーションなどを行いながら、笑顔あふれる毎日を過ごし、日常的な生活動作の訓練などを行っています。浴室はユニットごとの個浴で1つずつあり、そのうち2つはリフト浴が可能。心地よいバスタイムとなるようサポートしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKグループホーム殿山北糀谷の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム殿山北糀谷
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都大田区北糀谷2-4-10
交通情報

京急本線 梅屋敷駅 徒歩14分 / 京急本線 京急蒲田駅 徒歩14分 / 京急空港線 京急蒲田駅 徒歩14分 / 京急空港線 糀谷駅 徒歩15分 / 京急本線 大森町駅 徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

職務手当: 45,000円

職能給: 45,000円

勤労給: 30,000円

勤労手当: 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

資格取得支援制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/74
同じ法人の施設
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ALSOKグループホーム殿山北糀谷の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 公休・有休ともに、希望通りに取れるため、満足して働けました。
    • 夜勤手当や資格手当が上がるなどの改善が図られてきている。年収アップにつながっています。
    • 施設管理や勤務体制についてアドバイスをくれるスパーバイザーがいます。施設同士のパイプ役にもなる存在です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自立度の高い方が多く、日々のレクレーションや散歩・行事にに参加され楽しく過ごされてます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

4

12

73

12

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 12

    %

  • 85-94歳
  • 73

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

近隣の方が多く、緊急時には迅速に対応できます。

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

5

14

32

23

27

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

提供サービス・対応について

ご家族様参加の行事を数多く行ってます。

介護サービスに関する特色等

・入浴・排泄・食事・着替等の介護
・日常生活上の支援
・日常生活の中での機能訓練
・サービス等についての相談・援助

介護サービス向上に向けた
取り組み

自己啓発に積極的に取り組みスキルアップを図ってます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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