
ALSOK介護株式会社
終末期にも対応。認知症の方がいきいきと自立した生活ができる場を提供しています!
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 215,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 208,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 245,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 208,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 265,000〜368,500円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / 正社員
月収 220,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
管理職 / 正社員
月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
管理職 / 正社員
月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,160円〜
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,160円〜
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / パート
時給 1,470円〜
必要資格 ケアマネジャー
直接質問しづらいこと
もお任せください!
終末期にも対応。認知症の方がいきいきと自立した生活ができる場を提供しています!
東武野田線 愛宕駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 107日
慶弔休暇
特別休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
住宅手当: 10,000円
役職手当: ~ 100,000円
処遇改善手当あり
勤労給あり
25%割増手当あり
出張手当あり
年末年始手当あり
ヘルプ手当あり
退職金
昇給
研修制度
正社員登用
資格取得支援制度
勤労給
職能給
厚生年金基金制度
育児支援
社員持ち株会制度
再雇用
紹介入社制度
永年勤続表彰制度
ALSOKグループの福利厚生制度利用
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
制服貸与
自己申告制度
報奨金制度
社員割引
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性が多く、明るくお話をされ、皆さんで歌や体操も参加される。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
44%
要介護3
28%
要介護4
22%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
24
59
6
12
%
24
%
59
%
6
%
職員ごとにイベント担当を決め楽しくご利用者さんに寄り添って介護する。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
14
50
29
7
%
14
%
50
%
29
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
正社員:8時間 パート:個人による
介護福祉士を所有している職員も多く、研修参加も積極的に参加している為、安心した介護を提供している。
・個々の選択をする意思を尊重し、ティータイムのドリンクメニューを選んでいただく等して趣向も考慮し毎日を過ごしていただいています。
・毎日のレクリエーションも活発に行っていますが、フロアー内でアロマオイルを使用し、時にはゆったりとお過ごしいただく事もあります。
・洗濯後の干す動作、たたむ動作など日常の中でも生活リハを取り入れています。
パーソンセンタードケアについて周知徹底をしている。(毎回会議の中、カンファレンスの中で話し合っている)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。