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ALSOK介護株式会社

訪問介護事業所　あさがお川越

埼玉県川越市 / 南大塚駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

地域に密着しながらご利用者のニーズに対応。一人ひとりに適したケアプランを作成しています。

求人情報

訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
サービス提供責任者 / 正社員
- - 日勤
  月収 259,600〜264,600円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  詳細を見る応募する
居宅介護支援事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 265,000〜368,500円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 経験者歓迎
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 経験者歓迎
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
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主任ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 278,460円〜 (手当含む)
  
  必要資格主任ケアマネジャー
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 年間休日120日以上
  詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

訪問介護事業所　あさがお川越の魅力

地域に密着しながらご利用者のニーズに対応。一人ひとりに適したケアプランを作成しています。

あさがお川越では、要支援・要介護の認定を受けた方、認知症の状態にある方を総合的にサポートしています。ご利用者のニーズに対応し、心身状況や生活環境を考慮した上でケアプランを作成。埼玉県川越市・狭山市・ふじみ野市をサービスの対応地域としており、地域の人々や家族との連携を図っています。同事業所の営業時間は祝日を含む月曜日から金曜日の8時30分〜17時30分。土曜日・日曜日・年中無休はお休みとなっています。西武新宿線・南大塚駅より徒歩12分の場所にある、居宅介護支援事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

訪問介護事業所　あさがお川越の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社訪問介護事業所　あさがお川越
施設形態: 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地: 埼玉県川越市むさし野38-19
交通情報: 西武新宿線南大塚駅徒歩9分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

固定残業手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/

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応募方法選考について

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

88 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

7%
要支援2

6%
要介護1

38%
要介護2

18%
要介護3

13%
要介護4

15%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

50代
67

%

60代〜
33

%

運営方針

・事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。
・事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
・事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との緻密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。