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ALSOK介護株式会社

ウイズネットホームヘルプサービス川越

埼玉県川越市 / 南大塚駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

最寄り駅から徒歩圏内。保険適用外のサービスにも対応している施設です

求人情報

訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 180,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 265,000〜368,500円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 経験者歓迎
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,300円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 経験者歓迎
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ウイズネットホームヘルプサービス川越の魅力

最寄り駅から徒歩圏内。保険適用外のサービスにも対応している施設です

ウイズネットホームヘルプサービス川越は、訪問介護サービスを提供している介護事業所です。ホームヘルパーが利用者さまの身の回りのお手伝いをし、自立した日常生活を送れるようサポートしています。同事業所では、清拭・入浴介助・おむつ交換などを行う身体介護サービスと、洗濯・掃除・調理などを行う生活援助のほか、介護保険外のプライベートサービス「ういず安心サービス」も実施。幅広いニーズに対応しています。訪問サービスの対象となるのは、川越市・鶴ヶ島市・坂戸市・狭山市。事業所へのアクセスは、西武新宿線・南大塚駅より、徒歩15分ほどです。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ウイズネットホームヘルプサービス川越の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ウイズネットホームヘルプサービス川越
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 埼玉県川越市むさし野38-19
交通情報: 西武新宿線南大塚駅徒歩10分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 資格取得支援制度
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

http://www.wis-net.co.jp

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「手当」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

元気な方々が多いです。仕事中も積極的に話かけてきてくれます。

ご利用者の総数

40 名

施設の受け入れ可能人数
：
40名

施設の最大受け入れ人数
：
80名

(受入可能人数掲載日：2017年10月24日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

43%
要介護2

25%
要介護3

13%
要介護4

18%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
25

%

75-84歳
44

%

85-94歳
25

%

95歳-
6

%

職員体制について

みんなお年寄りが大好きです。高齢者から知恵をもらって自分たちも成長したい方が集まっています。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

40代
18

%

50代
45

%

60代〜
36

%

運営方針

・事業所の実施に当たっては、要介護者等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・事業の実施にあたっては、要介護者等となることの予防又はその状態の軽減著しくは悪化の防止に資するするよう、その目標を設定し計画的に行うとともに事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保険医療サービス、又は福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行うもの等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
・事業の実施にあたっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。