ALSOK介護株式会社
グループホーム
JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩18分
慶弔休暇
介護休業
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
皆勤手当: 9,000円
役職手当: ~ 90,000円
住宅手当: 10,000円
役割資格手当: 10,000円
役職資格手当: 10,000円
勤労給: 30,000円
出張手当あり
遅番手当あり
早番手当あり
退職金
昇給
資格取得支援制度
再雇用
ALSOKグループの福利厚生制度利用可
社員持ち株会制度
育児支援
制服貸与
自己申告制度
報奨金制度
社員登用制度
社員割引
厚生年金基金制度
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ゆっくりとご自分の生活リズムですごして頂いている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
25%
要介護3
13%
要介護4
13%
要介護5
31%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
31
63
6
31
%
63
%
6
%
介護経験年数が5年以上の職員が多く在籍しており、個人個人の特性を生かして明るく業務に取り組んでいる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
13
7
27
40
13
%
13
%
7
%
27
%
40
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
早番7:00~16:00日勤9:00~18:00遅番11:00~20:00夜勤17:00~翌10:00 休憩時間1時間
日々の生活の中でできることには参加して頂き、散歩や体操・リモートによる社内運動教室に参加して頂くことで健康なADLを維持して生活して頂いている 。
入居者様の生活のペースを大切にして生活の支援を行っている
感染症に注意しながら、地域交流を少しずつ増やしております。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
職員の口コミ