ALSOK介護株式会社
| 時給 | 1,160円〜 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:00~16:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00
週1~4日以上から勤務
平日のみ・土日祝のみ可
扶養内勤務応相談
時給1,160円~
夜勤手当: 6,500円 / 回
正社員ヘルパーは給与に5回分含む パートは17800/回
通勤手当制度: ~50,000円
早番手当あり
早番1時間 25%割増
遅番手当あり
遅番2時間 25%割増
出張手当あり
休日制度 : シフト制
月9回以上休
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇(法定通り)
特別休暇
介護休業(取得実績あり)
制服貸与
インフルエンザ予防接種
ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)
厚生年金基金制度
社員割引
社員登用制度
報奨金制度
自己申告制度
育児支援
定期健康診断
定年制度:65歳
埼玉県川口市安行領根岸861-2(変更範囲:施設の定める範囲)
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サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ゆっくりとご自分の生活リズムですごして頂いている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
19%
要介護2
25%
要介護3
13%
要介護4
13%
要介護5
31%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
31
63
6
31
%
63
%
6
%
介護経験年数が5年以上の職員が多く在籍しており、個人個人の特性を生かして明るく業務に取り組んでいる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
13
7
27
40
13
%
13
%
7
%
27
%
40
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
早番7:00~16:00日勤9:00~18:00遅番11:00~20:00夜勤17:00~翌10:00 休憩時間1時間
日々の生活の中でできることには参加して頂き、散歩や体操・リモートによる社内運動教室に参加して頂くことで健康なADLを維持して生活して頂いている 。
入居者様の生活のペースを大切にして生活の支援を行っている
感染症に注意しながら、地域交流を少しずつ増やしております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県川口市安行領根岸861-2
JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩18分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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