
ALSOK介護株式会社
充実した設備が特徴。ご利用者一人ひとりに適切なサービス提供を行っています
直接質問しづらいこと
もお任せください!
充実した設備が特徴。ご利用者一人ひとりに適切なサービス提供を行っています
東武伊勢崎線 獨協大学前駅 東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より バス「獨協大学前駅東口」乗車9分 「青柳消防署前」バス停下車 徒歩3分(約240m)
駐車場あり(無料)
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当: 3,500円 ~ 6,500円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
皆勤手当あり
処遇改善手当あり
住宅手当: ~ 10,000円
役職手当: ~ 100,000円
勤労給: ~ 30,000円
職能給あり
割り増し手当あり
出張手当あり
年末年始手当あり
ヘルプ手当あり
退職金
昇給
正社員登用
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
厚生年金基金制度
表彰制度
紹介入社制度
ALSOKグループの福利厚生制度
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
制服貸与
自己申告制度
報奨金制度
社員持ち株会制度
社員割引
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
80代後半から90代前半の年齢層の利用者様が多く入居されています。レクリエーション活動に熱心に参加される方やのんびりマイペースで過ごされる方など様々です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
33%
要介護3
17%
要介護4
0%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
17
56
22
6
%
17
%
56
%
22
%
施設に長く勤務している職員が多く在籍しています。わきあいあいとした雰囲気の中で皆で協力しながら、利用者様ファーストでの支援を行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
7
67
20
7
%
7
%
67
%
20
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意志および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保険医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
家庭的で温かみのあるホームをモットーにしています。季節ごとのイベントはもちろんですが、日々手軽に取り組めるレクリエーション、花や野菜の栽培など 生活感のある活動を多く取り入れながら、今できることを続けられるような自立支援を念頭にサービスを行っています。
ご利用者のプライバシーを守り、ご家族との語らいも大切に考えた環境を提供いたします。
ご利用者ご自身のリズムで生活できます。利用者様がお互いに尊重しあいその人らしい生活ができます。
認知症のケアに関しては定期的に研修や勉強会を行いスキルアップに努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 埼玉県草加市青柳6-26-6 |
|---|---|
| アクセス | ・東武伊勢崎線 獨協大学前駅 東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より バス「獨協大学前駅東口」乗車9分 「青柳消防署前」バス停下車 徒歩3分(約240m) |
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