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ALSOK介護株式会社

ALSOKデイサービス志木上宗岡

  • 埼玉県志木市 / 柳瀬川駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
もしかして :

個別対応でのケアと四季を感じられる多彩なレクリエーションを行っています。

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ALSOKデイサービス志木上宗岡の魅力

個別対応でのケアと四季を感じられる多彩なレクリエーションを行っています。

  • デイサービスセンター遊・志木上宗岡は、埼玉県志木市にある通所介護施設です。利用者さまに食事や入浴といった日常生活のお世話や、レクリエーションなどのサービスを提供しています。同施設の特徴は、個別対応を心がけたケアと四季を感じられる多彩なレクリエーションを行っていること。利用者さま一人ひとりが心も体もリフレッシュできるよう努めています。サービスの提供を行っている地域は、志木市・新座市・朝霞市・さいたま市・富士見市。事業所の営業時間は8時30分〜17時30分で、毎週日曜日はお休みです。

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ALSOKデイサービス志木上宗岡の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKデイサービス志木上宗岡
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県志木市上宗岡3-6-36
交通情報

東武東上線 柳瀬川駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

調整手当あり

役職手当: ~ 100,000円

住宅手当: 10,000円

役割手当あり

勤務地調整手当あり

勤労給あり

出張手当あり

送迎手当: 200円 ~ 400円

年末年始手当あり

ヘルプ手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

処遇改善加算金

ALSOKグループの福利厚生制度利用可

インフルエンザ予防接種

定期健康診断

ブログ大会

紹介入社制度

制服貸与

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

表彰制度

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/171
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

運営方針

・指定通所介護の提供にあたっては、事業所の通所介護従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
・指定介護予防通所介護の提供にあたっては、事業所の介護従業者は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

研修等の実施状況

毎月職員会議にて、身体拘束・虐待防止委員会による研修の実施
その他定期的に認知症研修、感染症・食中毒研修の実施

介護サービスに関する特色等

四季折々の多彩なレクリエーションを介護状態に合わせ、個別対応出来るように工夫している。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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