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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム志木あきがせ

  • 埼玉県志木市 / 志木駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

志木市内のグループホーム。いつも笑顔で認知症ケアに従事しています!

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 215,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,400円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 社保完備
    • 新着

      • 日勤

      月収 265,000〜368,500円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / パート

    管理職 / 正社員

      • 日勤

      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

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ALSOKグループホーム志木あきがせの魅力

志木市内のグループホーム。いつも笑顔で認知症ケアに従事しています!

  • ALSOK介護株式会社が運営する「ALSOKグループホーム志木あきがせ」。定員約20名で、志木市内に施設を構えます。
  • いつも笑顔の常駐スタッフが、ご入居者と一緒に家事やガーデニング、イベントなどを行い、認知症症状の緩和や改善を目指しています。
  • 身体介護のほか、理美容や訪問歯科といったサービスも提供。ターミナルケアにも対応しています。

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ALSOKグループホーム志木あきがせの施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム志木あきがせ
施設形態
グループホーム
勤務地
埼玉県志木市中宗岡3-25-10
交通情報

東武東上線 志木駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

特別休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当あり

住宅手当: ~ 10,000円

役職手当: ~ 90,000円

早遅手当あり

出張手当あり

勤労給: 30,000円

職能給あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険)
厚生年金基金
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

育児支援

制服貸与

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

ALSOKグループの福利厚生制度利用可

インフルエンザ予防接種補助

定期健康診断

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/80
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ALSOKグループホーム志木あきがせの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 利用者さまと交流を多くもてるので、やりがいをダイレクトに感じられます。
    • 職員同士の人間関係がとても良い。少数精鋭で協力しながら働けた。
    • 休暇や勤務時間といった働き方に融通が利きます。オンオフを切り替えやすいです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

個々に合ったケアに努めています。出来る事を楽しく行って頂いています。今迄育ってきた環境で生活して頂けるように対応しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

17

83

0

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 83

    %

職員体制について

常に笑顔で接する態度で行っています。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

17

25

17

17

25

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する裳のとの綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

提供サービス・対応について

毎日体操で体力維持に努めています。転倒防止に努めています。

介護サービスに関する特色等

バリアフリー対応の施設、それによる安全、安心の提供

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日の健康観察を行い、職員同士で共有して早めの対応し連携しています。毎月虐待防止委員会・身体拘束委員会を開催し話し合っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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