
ALSOK介護株式会社
第二の住まいとして、快適で笑顔に過ごせる暮らしをサポートしています
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第二の住まいとして、快適で笑顔に過ごせる暮らしをサポートしています
東武東上線 志木駅
駐車場あり(無料)
特別休暇
介護休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,500円 ~ 32,500円 / 回
資格手当: 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
処遇改善手当あり
住宅手当あり
役職手当: ~ 90,000円
ベースアップ手当あり
年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円
出張手当: 2,000円
割増手当あり
勤労手当: 30,000円
退職金
昇給1
資格取得支援制度
正社員登用
再雇用
団体割引自動車保険
外部福利厚生クラブ
研修制度
制服貸与
自己申告制度
報奨金制度
厚生年金基金制度
ALSOKグループ福利厚生制度
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
介護休業
育児休業
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
重度化し各階ごとに出来ることが限られる中で散歩やレク等に参加して頂き毎日、楽しく生活を送っている。最近では、将棋やオセロなどのレクも行っている。手作りおやつ等も一緒に行っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
4%
要介護1
25%
要介護2
21%
要介護3
17%
要介護4
17%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
17
42
42
0
17
%
42
%
42
%
個人の能力を生かす職場。特化していることを集中して行える。苦手なことは経験を積めばできるようになる。常に楽しい職場環境を作っている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
9
36
32
9
14
%
9
%
36
%
32
%
9
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従事者は、、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域の結びつきを重視し、関係市区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿蜜な関係を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅番11:00~20:00 夜勤17:00~10:00
介護・育児休暇
正社員に対する保険制度豊富
利用開始後に介護計画に合った個人別ケアに努めている
入浴、排泄食事、着替えなどの介助日常生活のお世話、日常生活の中での機能訓練、相談、援助
自己件発への参加。 勉強会等を行う。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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