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ALSOK介護株式会社

ALSOKグループホーム東所沢

  • 埼玉県所沢市 / 東所沢駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

万全のセキュリティ対策あり。入居者さまの個性を尊重したサービスを実施しています

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ALSOKグループホーム東所沢の魅力

万全のセキュリティ対策あり。入居者さまの個性を尊重したサービスを実施しています

  • 「グループホームみんなの家・所沢南永井」は、ALSOKグループの一員である株式会社ウイズネットが母体の施設です。警備会社のノウハウを活かした万全のセキュリティ対策で、入居者さまの安心安全な毎日をサポートしています。施設の入居定員数は18名。一人ひとりの個性を尊重できる、アットホームな規模が魅力です。入居者さまは仲間やスタッフと共同で家事を行うことで、ご自身の能力を最大限に発揮されています。入居者さまの認知症の進行を緩和できるよう、経験豊富なスタッフがバックアップしている施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKグループホーム東所沢の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKグループホーム東所沢
施設形態
グループホーム
勤務地
埼玉県所沢市東所沢3-36-18
交通情報

JR武蔵野線 東所沢駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

職務手当あり

役職手当: 90,000円

役割資格手当: 10,000円 ~

割増手当あり

出張手当あり

勤労給: 30,000円 ~

職能給あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/2
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ALSOKグループホーム東所沢の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 資格を取らせてくれるので、無資格で入社しても安心です。職員同士の関係性も良く、働きやすい環境でした。
    • ヒヤリハットや服薬事故防止に向けて、毎日理念を読みます。入居者様を尊重する姿勢がすごく良かったと思います。
    • 産休に対して寛大でした。時短勤務にも対応してくれます。比較的有給も取りやすいと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢や介護度も異なり様々な生活歴をお持ちの入居者様が、それぞれの分野で活躍されています。掃除、食器洗い、洗濯物畳等はもちろんですが、ピアノ演奏で心地良い一時を提供して下さる方や、得意な絵画でホールを飾って下さる方、その近くでじっと皆様のご様子をご覧になりながら同じ時間をお過ごしになっている方など、その人らしい生活を過ごされています。現在は、リモートによる運動教室が毎週開催され、皆様は大変楽しみにされ、健康増進に励んでいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

6

6

53

24

12

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 53

    %

  • 85-94歳
  • 24

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

年齢層は幅広く、介護未経験から勤続10年以上の職員が同じ目標に向かい、切磋琢磨しながらご入居者様の立場に立ったサービスの提供に努めています。「笑顔の好循環」の言葉どおり、笑顔でご入居者様に寄り添い、また、ご入居者様から優しい笑顔を頂いています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

36

21

43

0

  • 30代
  • 36

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 43

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。・事業者の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係市区町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保険医療サービスおよび福祉サービスを提供するものとの綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるもの都する。・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

サービス開始時に、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、地域における活動への参加の機会の確保等、他の介護事業者との協議の上、援助の目標、当該目標を達成するための具体的なサービス内容を記載した(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画を作成している。食事、日常生活上の支援、機能訓練、健康管理の他、利用者の選択に基づき、趣味趣向に応じた創作活動の場の提供もしている。良好な人間関係と家庭的な生活環境の中で、利用者と介護者が共同で日常生活が過ごせるよう努力している。また、常に家族との連携を図り、利用者・家族との交流の機会を確保している。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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