
ALSOK介護株式会社
万全のセキュリティ対策あり。入居者さまの個性を尊重したサービスを実施しています
グループホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
万全のセキュリティ対策あり。入居者さまの個性を尊重したサービスを実施しています
JR武蔵野線 東所沢駅
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
資格手当: 10,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
住宅手当: 10,000円
職務手当あり
役職手当: 90,000円
役割資格手当: 10,000円 ~
割増手当あり
出張手当あり
勤労給: 30,000円 ~
職能給あり
退職金
昇給
復職支援サポート
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
年齢や介護度も異なり様々な生活歴をお持ちの入居者様が、それぞれの分野で活躍されています。掃除、食器洗い、洗濯物畳等はもちろんですが、ピアノ演奏で心地良い一時を提供して下さる方や、得意な絵画でホールを飾って下さる方、その近くでじっと皆様のご様子をご覧になりながら同じ時間をお過ごしになっている方など、その人らしい生活を過ごされています。現在は、リモートによる運動教室が毎週開催され、皆様は大変楽しみにされ、健康増進に励んでいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
35%
要介護2
24%
要介護3
29%
要介護4
12%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
6
53
24
12
6
%
6
%
53
%
24
%
12
%
年齢層は幅広く、介護未経験から勤続10年以上の職員が同じ目標に向かい、切磋琢磨しながらご入居者様の立場に立ったサービスの提供に努めています。「笑顔の好循環」の言葉どおり、笑顔でご入居者様に寄り添い、また、ご入居者様から優しい笑顔を頂いています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
36
21
43
0
36
%
21
%
43
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。・事業者の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係市区町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保険医療サービスおよび福祉サービスを提供するものとの綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるもの都する。・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
サービス開始時に、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、地域における活動への参加の機会の確保等、他の介護事業者との協議の上、援助の目標、当該目標を達成するための具体的なサービス内容を記載した(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画を作成している。食事、日常生活上の支援、機能訓練、健康管理の他、利用者の選択に基づき、趣味趣向に応じた創作活動の場の提供もしている。良好な人間関係と家庭的な生活環境の中で、利用者と介護者が共同で日常生活が過ごせるよう努力している。また、常に家族との連携を図り、利用者・家族との交流の機会を確保している。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
職員の口コミ