ALSOK介護株式会社
| 月収 | 220,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | グループホーム |
生活に寄り添いケアプランを作成!家庭的なグループホームでのお仕事です
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
4交代シフト制
月収220,000円~ (手当含む)
賞与あり(常勤のみ)
交通費支給(50000円/月上限)
職能給、勤労給あり
資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
介護福祉士:10,000円 / 介護支援専門員:20,000円
通勤手当制度: あり
住宅手当: 10,000円
規定あり
役職手当: ~ 100,000円
正職員:90,000円/月
出張手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : その他
月9公休(閏年を除く2月は8公休)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇
介護休暇(取得実績あり)
特別休暇
制服貸与
報奨金制度
社員持ち株会制度
社員割引
育児支援
厚生年金基金制度
ALSOKグループの福利厚生制度利用(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等)
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
自己申告制度
定年制度:65歳
埼玉県北葛飾郡松伏町築比地1437-1(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性が多く、明るくお話をされ、皆さんで歌や体操も参加される。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
44%
要介護3
28%
要介護4
22%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
12
24
59
6
12
%
24
%
59
%
6
%
職員ごとにイベント担当を決め楽しくご利用者さんに寄り添って介護する。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
7
14
50
29
7
%
14
%
50
%
29
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
正社員:8時間 パート:個人による
介護福祉士を所有している職員も多く、研修参加も積極的に参加している為、安心した介護を提供している。
・個々の選択をする意思を尊重し、ティータイムのドリンクメニューを選んでいただく等して趣向も考慮し毎日を過ごしていただいています。
・毎日のレクリエーションも活発に行っていますが、フロアー内でアロマオイルを使用し、時にはゆったりとお過ごしいただく事もあります。
・洗濯後の干す動作、たたむ動作など日常の中でも生活リハを取り入れています。
パーソンセンタードケアについて周知徹底をしている。(毎回会議の中、カンファレンスの中で話し合っている)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
埼玉県北葛飾郡松伏町築比地1437-1
東武野田線 愛宕駅
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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