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ALSOK介護株式会社

ALSOKデイサービス西東京田無

  • 東京都西東京市 / 田無駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
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西武新宿線「田無駅」 から14分!レクリエーションが充実したデイサービス

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ALSOKデイサービス西東京田無の魅力

西武新宿線「田無駅」 から14分!レクリエーションが充実したデイサービス

  • デイサービスセンター遊・西東京は、2008年8月に開設された1日定員35名のデイサービス施設です。西東京市・東久留米市・小金井市・武蔵野市・小平市をサービス提供地域として、ご利用者の自立と豊かな在宅生活を目指し、工夫された取り組みを行っています。季節感を取り入れたバリエーション豊かなレクリエーションや、ご利用者ひとりひとりの心身の状態に合わせた個別のレクリエーションなど、スタッフや他のご利用者とのコミュニケーションを取りながら、楽しみながら行えるよう配慮。デイサービスを「もう一つの自分の居場所」と感じてもらえるよう、スタッフは心の触れ合うあたたかいサービスを心がけています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKデイサービス西東京田無の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKデイサービス西東京田無
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都西東京市芝久保町2-13-32
交通情報

西武新宿線 田無駅 徒歩17分 / 西武新宿線 花小金井駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当: 90,000円

住宅手当: 10,000円

介護福祉士手当: 10,000円

出張手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/169
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ALSOKデイサービス西東京田無の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 気になったことは、何でも周囲に相談できる雰囲気で、働きやすかったです。
    • レクリエーションは、職員が好きなことを企画して開催できるので、無理なく楽しくできました。
    • 全員に仕事は同じように割り振られます。経験値が上がり、いろんな仕事ができるようになりました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

明るいデイルームに、更にお元気で楽しい笑い声と笑顔があふれるご利用者様が大勢いらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

4

16

76

2

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 16

    %

  • 85-94歳
  • 76

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

20代から60代までの豊富な人生経験とあふれる情熱をもったスタッフが、「感謝と愛情をそそぐ介護をめざし、寄り添う心を大切にしています!!

現在の職員の総数

21

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

6

11

11

17

56

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 56

    %

運営方針

・指定通所介護の提供にあたっては、事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、生活機能の維持または向上を目指し、必要な日常生活上の世話および機能訓練の援助を行う事によって、利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図る。
・通所型サービスの提供にあたっては、事業所の従業者は、要支援者及び事業対象者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援および機能訓練を行う事により、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

研修等の実施状況

高齢者虐待防止のための研修身体拘束等の適正化のための研修

提供サービス・対応について

脳と足腰の運動不足解消と機能向上に働きかけるNoAエクササイズ(当社オリジナル)をご利用者様に毎日提供しています。また、シニアヨガ指導者養成講座を受講した介護スタッフによる「ALSOKあんしんヨガ」も好評です。見学も大歓迎ですので事前にご連絡のうえ、是非お越しください。

介護サービスに関する特色等

四季折々の多彩なレクリーションと介護状態に合わせた、心身機能活性対応のレクリエーションを実施しております。
具体的には脳と脚にほど良い刺激を与える「NõAエクササイズ」とし『ノーアエクササイズ』や『AK安全トレーニング』を各月に1回程度
実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇マナーに関する研修はもちろんのこと、身体拘束や高齢者虐待防止などに関する研修、コンプライアンス等に関する職員研修を充実させています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式Instagram

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