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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫグループホーム西東京田無

東京都西東京市 / 田無駅

資格取得支援
正社員登用

もしかして :

田無駅から徒歩でアクセス可能。入居者の方が自分の力を活かしながら共同生活を送る施設です

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 215,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 245,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      時給 1,470円〜
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      年齢不問社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫグループホーム西東京田無の魅力

田無駅から徒歩でアクセス可能。入居者の方が自分の力を活かしながら共同生活を送る施設です

株式会社ウィズネットが運営するグループホームみんなの家・西東京は、入居定員17名のグループホーム。認知症の症状を持つ入居者の方が共同生活を送る施設として、2008年8月に開設しました。入居者の方一人ひとりの個性を大事に、それぞれが自身の力を活かしながら、役割を持って生活しています。同施設へのアクセスは、西武新宿線「田無駅」南口から歩いて14分。またJR中央線「三鷹駅」から関東バスを利用してもアクセスが可能です。同施設ではグループホームのほかにも、ショートステイ、介護付き有料老人ホームすこや家・西東京、デイサービスセンター遊・西東京を併設しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫグループホーム西東京田無の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム西東京田無
施設形態: グループホーム
勤務地: 東京都西東京市芝久保町2-13-32
交通情報: 西武新宿線田無駅徒歩17分 / 西武新宿線花小金井駅徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 18,700円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当: 90,000円

住宅手当: 10,000円

早番・遅番割増手当あり

出張手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/59

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

35%
要介護3

35%
要介護4

18%
要介護5

12%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

75-84歳
6

%

85-94歳
76

%

95歳-
18

%

職員体制について

常にご利用者様の様子を観察し体調の変化等に早く気が付けるよう心がけております。また、ご利用者様お一人、一人と会話しふれあい落ち着けるようそれぞれの職員が工夫をしています。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
8

%

30代
17

%

60代〜
75

%

運営方針

・事業所の実施に当たっては、利用者である要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。・事業所の従業者は、共同生活住居において要介護者が自立した日常生活を営む事が出来るよう、家庭的環境の下で認知症対応型共同生活介護計画及び介護予防認知症対応共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。・事情の実施に当たっては、要介護者の家庭や地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅支援事業者、他の居宅サービス事業者、並びにその他の保険医療サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。・事業の運営に当たっては、安全かつ継続的な事業運営に努める。

介護サービスに関する特色等

・ご利用者様のプライバシーが守られ、ご家族との語らいも大切にと考えた環境を提供いたします。ご利用者様の方がご自身のリズムで生活できます。ご利用者様が互いに尊重しあい、その人らしく生活できます。・職員会議の定期開催により、ご利用者様個々のケース討議を行い日々のケアを行っております。・ご家族様へホームでの生活状況、催し物等をお伝えするために「ネット通信」を毎月発行しております。またご利用者様個々の状態をお知らせする為「ひとこと通信」も添えております。・地域とのかかわりをより深く持つ為に近隣の幼稚園や地域ボランティア等を積極的に受け入れております。