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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム北新横浜

  • 神奈川県横浜市港北区 / 新横浜駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
もしかして :

充実した設備とサービスが魅力!楽しいシニアライフを実現します。

求人情報

    • 有料老人ホーム

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/25

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 212,500247,500 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/08/25

        • 新着

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 248,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備

          募集状況確認日:2026/08/25

          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,470円〜

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 年齢不問
          • 社保完備

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ALSOKケアホーム北新横浜の魅力

充実した設備とサービスが魅力!楽しいシニアライフを実現します。

  • 株式会社ウイズネットが運営する介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜。定員54名のこちらの施設は、全室個室となっており、プライバシーを保ちながら快適に過ごすことができます。主な介護サービスとして、24時間体制でスタッフが常駐し、ケアプランに基いた身体介助や生活援助といった日常生活上のお世話を行います。そのほか、機能訓練・健康相談・レクリエーションなどを実施。充実したサービスと設備で安心のシニアライフを送れるのが、介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜の魅力です。

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ALSOKケアホーム北新横浜_インタビュー_メイン

無資格・未経験から活躍できる! ALSOKグループの有料老人ホーム

介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜は、自立している方や要支援の方も入居される施設です。平均介護度が比較的低めで、70代から100歳を超えた方まで幅広い年齢層の入居者さまが元気に生活しています。同施設は、無資格の方や介護業務の経験がない方の採用にも積極的。入職後に介護職員初任者研修の資格取得ができるため、これから介護の仕事にチャレンジしたいと考える方にもおすすめです。同施設を運営しているのは、ホームセキュリティのALSOKグループ企業である株式会社ウイズネット。同法人では、職階ごとの研修や資格取得セミナーなど年間60回以上の研修プログラムを開催しており、スタッフのスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。

ALSOKケアホーム北新横浜で働く魅力

  • ①職種間のチームワークが抜群。気持ちよく働くことができます

    介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜の魅力的なポイントは、看護師と介護スタッフの距離が近く、チームワークが良いところです。同施設では、日常的にコミュニケーションを取り合っているのはもちろん、毎日朝と夕方の2回申し送りを実施して情報共有を行っています。お互いに相談やアドバイスをしながら一体感を持って働いているので、職種間の隔たりを感じることがないでしょう。基本的に介護スタッフと看護師の業務は分けられているものの、お互いに助け合うのがいつもの光景。良好な人間関係が築かれており、気持ち良く働ける職場です。

    ▲タブレットの導入でICT化を図っています

    ▲タブレットの導入でICT化を図っています

  • ②無資格でも安心! 資格取得やスキルアップの機会が充実しています

    介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜では、無資格・未経験から入職した方も多く活躍しています。入職後はOJT研修で仕事の流れを学び、約3ヶ月間は日勤帯のみで勤務。その後、一人での業務に不安がなくなってから、夜勤を経験して独り立ちです。無資格で入職する際には、介護職員初任者研修の取得にかかる費用を同施設が負担しており、介護職が初めての方でも安心して働くことができるでしょう。その後も、介護職員実務者研修や介護福祉士、ケアマネージャーの養成講座・模擬試験などのサポートがあり、段階を追って資格の取得を目指せる環境です。そのほか、研修プログラムが年間60回と豊富で、業務に必要な知識を取得する機会が充実しています。

    ▲無資格・未経験から入職した方も多数活躍しています

    ▲無資格・未経験から入職した方も多数活躍しています

  • ③20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています

    介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜では、20~70代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。同施設では、若い世代だけでなく、60歳を過ぎた方の採用にも積極的。65歳以上は嘱託職員として1年ごとの契約ができるため、長く働き続けたいと考える方やシニアの方にもうってつけの職場です。性別や年齢、職種などが異なるスタッフが一緒に働く同施設では、施設長自らスタッフ一人ひとりに声をかけ、働きやすい環境づくりに注力。チームが一体となって入居者さまのケアにあたることができるよう、スタッフの意見を大切にしている施設です。

    ▲幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いている職場です

    ▲幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いている職場です

ALSOKケアホーム北新横浜の現場のスタッフの声

2019年入職 介護職員

2019年入職 介護職員

  • 介護の仕事に就いたきっかけを教えてください。

    もともとは畳屋を個人で経営していましたが、年齢のことも考えて身体が動くうちに店を閉めようと思い、転職しました。以前に介護職員初任者研修の資格を取っていたので、それを活かして介護の仕事をしようと考えました。

    • 転職先に介護付き有料老人ホームすこや家・北新横浜を選んだ理由を教えてください。

      自宅に近いというのが一番の決め手でしたが、運命的なものを感じたというのもあります。ほかにも候補はありましたが、一番最初に当施設の面接を受けて、採用になりました。

    • 実際に働いてみていかがですか?

      何もわからない状態で入職しましたが、先輩スタッフたちに親切丁寧に教えてもらいました。先輩スタッフたちは自分の息子ぐらい歳が離れていますが、ときには厳しく指導してもらえて良かったです。施設長をはじめ、スタッフの皆さんに恵まれたと思っています。

2014年入職 介護福祉士

2014年入職 介護福祉士

  • 介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜で働く魅力を教えてください。

    お休みが取りやすいところです。私は家庭の事情でお休みするときがあるのですが、希望を聞いてくれます。スタッフみんなで協力し合っていますよ。

    • 介護付有料老人ホームすこや家・北新横浜で働く方々のことを教えてください。

      個性豊かな人が多く、アットホームな環境です。いろんな人がいて、上手くバランスが取れていると思いますね。

    • 入居者さまとはどのような関わり方をしていますか?

      脳トレやヨガ、体操などを一緒にやったり、世間話をしたりします。入居者さまは私よりも長い人生を生きて、いろいろな経験をされてきた方々なので、話していてとても勉強になります。自分の悩みが大したことがないように思えることが多いですね。

ALSOKケアホーム北新横浜の施設・法人概要

ALSOKケアホーム北新横浜の写真3001

無資格・未経験から活躍できる! ALSOKグループの有料老人ホーム

ALSOKケアホーム北新横浜の写真3101

▲タブレットの導入でICT化を図っています

ALSOKケアホーム北新横浜の写真3102

▲無資格・未経験から入職した方も多数活躍しています

ALSOKケアホーム北新横浜の写真3103

▲幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いている職場です

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム北新横浜
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-14階
交通情報

ブルーライン 新横浜駅 徒歩 13分 (距離:1076 m)

休日・休暇

看護休暇

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

処遇改善手当あり

早番遅番手当あり

年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円

ヘルプ手当: 2,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

育児支援

ALSOKグループ生保・損保加入

外部福利厚生クラブ

各種社内講座社員割引

団体割引自動車保険

制服貸与

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/100
同じ法人の施設
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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ALSOKケアホーム北新横浜の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 初めて介護職につきました。教育指導が行き届いていたので安心して働けました。新人さんの教育指導を任されるほどまで成長しました。この自信が、ご利用者へのサポートにも繋がっていたと思います。
    • 運営会社の社会福祉貢献度に魅力を感じました。将来的に、介護職の需要が高まると確信しています。ご高齢者の願いを大切にサポートしていきたいと思っています。
    • スタッフ間の上下関係が良好。助けあいの精神が、スタッフ間も、ご入居者さまの間でも、バランスよく運営できていたのではと思っています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

ALSOKケアホーム北新横浜の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

20

65

9

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

20代から60代まで幅広い年代の方がお互いを尊重しつつ元気に働いています。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

13

15

13

18

41

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

20

65

9

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 65

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

20代から60代まで幅広い年代の方がお互いを尊重しつつ元気に働いています。

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

13

15

13

18

41

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を支援できるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図りもって要支援者生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

事業者は、入居者に対し、ホームにおいて、介護保険法令等を遵守し、契約書の定める所に従い、入居者が有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事を目的としてサービスを提供します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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