ＡＬＳＯＫケアホーム蓮田の求人・転職・採用・募集情報 - 蓮田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

・一人一人の入居者様に寄り添い、入居者様の自分らしいクラスをサポートすることを基本とし介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は特定サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活上のお世話
機能訓練および療養上のを行うことにより、要介護状態になった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるように援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は特定サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練、及び療養上の要支援状態になった場合でも、自立した日常生活を営むことができるように、利用者の心身機能の維持回復を図り、要支援者の生活機能の維持または向上を目指すものとする。

完全バリアフリーであり、入浴設備も充実している。職員は、当社のグループホーム（認知症対応型共同生活介護）のノウハウを活かし、認知症ケアにも充分に対応している。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供