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定員27名のグループホーム。レクやイベントが充実した明るい雰囲気

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 215,000〜245,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 245,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

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ALSOKケアホームさいたま南中野の魅力

定員27名のグループホーム。レクやイベントが充実した明るい雰囲気

  • 埼玉県さいたま市にあるグループホームみんなの家・南中野は、株式会社ウイズネットの管理・運営している認知症対応型共同生活介護施設です。定員27名と比較的大きな施設で、2002年8月に開所。ホームはJR京浜東北線・大宮駅から国際興業バス・小松台バス停より徒歩4分の場所に位置しています。同ホームでは毎日のレクリエーションやイベントなどに注力。生ギターによる歌レクや散歩、外気浴の他、脳トレなど様々な活動を実施しています。また、入居者の方の希望にあわせ、おやつ作りなども開催する明るい施設です。

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ALSOKケアホームさいたま南中野の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホームさいたま南中野
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区南中野1051-1
交通情報

東武野田線 大和田駅 徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

特別休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当あり

住宅手当: 10,000円

勤労給手当: 30,000円

職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円

役割資格手当: 2,000円 ~ 30,000円

出張手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

処遇改善加算金

確定拠出年金

永年勤続表彰制度

各種社内口座社員割引

団体割引自動車保険

ALSOKグループ福利厚生制度利用

インフルエンザ 予防接種補助

定期健康診断

各種サークル活動

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/106
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ALSOKケアホームさいたま南中野の口コミや特徴

職員の口コミ

    • レクリエーションを考えるのも楽しい。好きなものを無理なくでき負担も少ない。
    • どんな業務でも2人で行っています。飲み終わったお薬も表で管理しています。
    • ゆとりある建物設計で、トイレも広い。利用者さまが利用しやすく、誘導もしやすい。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

7

25

45

20

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 20

    %

職員体制について

現在の職員の総数

37 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

「心のケア」を重点に、自宅と変わらないその人らしい暮らしの実現を目指します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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