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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアプランセンター七里

埼玉県さいたま市見沼区 / 七里駅

もしかして :

社内研修が充実！利用者さまに合わせた支援に注力しています。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 175,500〜210,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      年齢不問高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,300〜1,800円
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 260,000〜300,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格主任ケアマネジャー
      
      給与
      月収 260,000〜300,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫケアプランセンター七里の魅力

社内研修が充実！利用者さまに合わせた支援に注力しています。

さいたま市全域を対象にサービスを提供するＡＬＳＯＫケアプランセンター七里。グループホームや訪問介護が併設しています。
利用者さまが地域で安心して暮らせるよう、必要な機関と連携を取りながら支援を実施。相談しながら一人ひとりに合ったケアプランを作成しています。
管理者研修や身体拘束研修、記録の書き方など社内研修が充実。スタッフのスキルアップに努め、迅速・丁寧なサービス提供に繋げています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアプランセンター七里の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアプランセンター七里
施設形態: 居宅介護支援事業所
勤務地: 埼玉県さいたま市見沼区春岡1-23-5
交通情報: 東武野田線七里駅徒歩11分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当

各種手当: 通勤手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 退職金
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

http://www.wis-net.co.jp/index.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

145 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

1%
要介護1

41%
要介護2

26%
要介護3

19%
要介護4

9%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
14

%

75-84歳
47

%

85-94歳
28

%

95歳-
8

%

職員体制について

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

40代
50

%

50代
50

%

運営方針

・指定居宅介護支援においては、要介護状態の利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。
・事業所は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行う。
・事業所は、利用者の所在する市町村、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。