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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム大宮日進

  • 埼玉県さいたま市北区 / 日進駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

24時間ご入居者の生活を見守っている介護付き有料老人ホームです。

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 215,000〜245,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

      • 日勤

      月収 265,000〜270,000円 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / パート

    主任ケアマネジャー / 正社員

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ALSOKケアホーム大宮日進の魅力

24時間ご入居者の生活を見守っている介護付き有料老人ホームです。

  • 介護付有料老人ホームすこや家・大宮日進は、2006年に開設しました。JR川越線・日進駅から徒歩21分、またはJR大宮駅から東武バスにて道場前下車より徒歩2分でアクセスできます。入居定員は36名で、要支援または要介護の認定を受けた高齢者を対象にしている施設です。ご入居者の生活を介護スタッフが24時間体制で見守っており、身体介助や生活援助を中心に、機能訓練やレクリエーションに取り組んでいます。一人ひとりのニーズに応え、地域に根づいたサービスでご入居者を安心させている介護付き有料老人ホームです。

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ALSOKケアホーム大宮日進の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム大宮日進
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県さいたま市北区日進町1-198-4
交通情報

JR埼京線 日進駅 徒歩17分 / JR埼京線 大宮駅 バス10分 徒歩1分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

看護休暇

介護休暇

慶弔休暇

育児休暇

特別休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当あり

住宅手当: 10,000円

勤労給手当: 30,000円

職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円

出張手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
団体割引自動車保険
ALSOKグループ生保・損保加入可
財形貯蓄
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

表彰制度

再雇用

外部福利厚生クラブ

ALSOKグループ福利厚生制度利用

インフルエンザ 予防接種補助

定期健康診断

各種サークル活動

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

制服貸与

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/97
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

15

58

18

6

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 58

    %

  • 85-94歳
  • 18

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

13

25

17

21

25

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

15

58

18

6

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 15

    %

  • 75-84歳
  • 58

    %

  • 85-94歳
  • 18

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

13

25

17

21

25

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態になった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

完全バリアフリーであり、入浴設備も充実している。職員は、当社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)のノウハウを活かし、認知症ケアにも充分に対応しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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