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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅱ

埼玉県さいたま市緑区 / 東浦和駅

資格取得支援
駅近
車通勤可
制服貸与

もしかして :

設備が充実した介護付き有料老人ホーム。最寄り駅より徒歩圏内です

求人情報

- 有料老人ホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 215,000〜245,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      ブランク可
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 新着
      日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 230,400〜235,400円 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,160〜1,190円
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      経験者歓迎
      
      年齢不問
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 新着
      日勤
      
      ケアマネジャー / パート
      
      時給 1,470円〜
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      社保完備
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する

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ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅱの魅力

設備が充実した介護付き有料老人ホーム。最寄り駅より徒歩圏内です

介護付き有料老人ホームみんなの家東浦和２は、JR武蔵野線・東浦和駅より徒歩11分の場所にある施設です。居室は全部で33室あり、入居者さまが自由な暮らしを楽しめるよう全て個室となっています。入居は、65歳以上で要支援1〜2・要介護1〜5の方が対象。また、認知症の方の受け入れも行っています。施設内は緊急コール付きのトイレや車椅子に対応した洗面化粧台、電動介護ベッドなどが完備されており、安全性・機能性を考慮されたつくりになっているのが特徴です。医療面での受け入れは、ペースメーカーの対応が可能となっており、その他の医療行為は要相談となっています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅱの施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅱ
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 埼玉県さいたま市緑区大間木1677-1
交通情報: JR武蔵野線東浦和駅徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

特別休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

役職手当あり

勤労給: 30,000円

役割資格手当: 10,000円

出張手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

ALSOKグループ福利厚生制度利用

インフルエンザ予防接種補助

定期健康診断

各種サークル活動

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

永年勤続表彰制度

制服貸与

定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/107

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応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

13%
要支援2

3%
要介護1

29%
要介護2

16%
要介護3

16%
要介護4

13%
要介護5

10%

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話（以下「介護サービス」という）を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。