ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅲの求人・転職・採用・募集情報 - さいたま市緑区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅲ

埼玉県さいたま市緑区 / 東浦和駅

資格取得支援
正社員登用
車通勤可
制服貸与

もしかして :

充実した設備と多彩なプログラムで、ご入居者に豊かな生活を提供しています

求人情報

有料老人ホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  月収 215,000〜248,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - ブランク可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/09/30
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 年齢不問
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- 新着
  - 日勤
  時給 1,160〜1,190円
  
  必要資格介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 年齢不問
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/09/30
  
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  時給 1,160〜1,190円
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 年齢不問
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/09/30
  
  詳細を見る応募する
ケアマネジャー / 正社員
- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  月収 230,400〜235,400円 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  
  募集状況確認日：2026/09/30
  
  詳細を見る応募する
ケアマネジャー / パート
- 新着
  - 日勤
  時給 1,470円〜
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 社保完備
  募集状況確認日：2026/09/30
  
  詳細を見る応募する
管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅲの魅力

充実した設備と多彩なプログラムで、ご入居者に豊かな生活を提供しています

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3は、2012年2月に埼玉県さいたま市緑区に開設した、定員33名の介護付有料老人ホームです。ALSOKセキュリティや緊急通報装置、防災設備、車椅子対応洗面化粧台、電動介護ベッドなど、充実した設備が特徴の居室は全室個室。看護師は日中常駐、介護職員は24時間常駐し、訪問歯科やターミナルケアに対応するなど、ご入居者が安心して暮らせるように細やかな配慮を行っています。また「元気」「つながり」「安全安心」をテーマにした「ALSOKあんしん体操」をはじめ、多彩なレクリエーションを導入。ご入居者の豊かな時間をサポートしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅲの施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅲ
施設形態: 有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地: 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
交通情報: JR武蔵野線東浦和駅徒歩14分

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

特別休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当あり

住宅手当: 10,000円

役割資格手当: 10,000円

勤労給手当: 30,000円

職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円

出張手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

ALSOKグループ福利厚生制度利用

インフルエンザ予防接種補助

定期健康診断

各種サークル活動

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

永年勤続表彰制度

制服貸与

インセンティブ制度

定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/118

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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ＡＬＳＯＫケアホームさいたま東浦和Ⅲの口コミや特徴

職員の口コミ

- スーパーバイザーを中心に横のつながりができており、施設間でのシフト調整に対応してもらえました。
- 有給休暇を申請すると、ほぼ希望どおりに取れるので満足でした。
- 社内ネットワークが確保できていたので、快適に働きやすかった。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

身体、精神条件、ご自身の生活リズムはさまざまですが、月例行事、書道教室等になるとみなさん集中して本当に素朴に楽しんでいただけます。それぞれの方の生活史を存分に語っていただけるよう、雰囲気づくりに努めております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

3%
要介護1

32%
要介護2

10%
要介護3

26%
要介護4

19%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

65-74歳
10

%

75-84歳
23

%

85-94歳
45

%

95歳-
23

%

職員体制について

食事、排泄、入浴等の介助の基本に忠実なだけでなく、体操、レクレーション等でも個性を発揮。施設を、より生活を楽しむ場と位置付け、意欲的に仕事に取り組んでいます。

現在の職員の総数

35 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
6

%

30代
29

%

40代
35

%

50代
18

%

60代〜
12

%

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

3%
要支援2

3%
要介護1

27%
要介護2

15%
要介護3

18%
要介護4

24%
要介護5

9%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
9

%

75-84歳
22

%

85-94歳
44

%

95歳-
25

%

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
6

%

30代
24

%

40代
35

%

50代
24

%

60代〜
12

%

運営方針

・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話（以下「介護サービス」という）を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

音楽、セラピー、マジック等のボランティアの方々、学校、保育園の方々の訪問等、外部の方々に多数お越しいただけているのも当施設の特徴です。音楽系ボランティアなどの場合、ご自身の音楽を披露されるだけでなく、みなさんの知っている歌の合唱等に巻き込んでいただけるので、とても盛り上がっています。

提供サービス・対応について

介護サービスに関する特色等

ユニットケアを基本としております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護の基本については毎月の職員会議で、介護技術、接遇等の重点テーマを挙げて議論し、経験年数の浅い職員も成長に向けた問題意識を持てるよう努めています。高齢者虐待防止委員会、身体拘束廃止委員会も併せて毎月実施しています。ご利用者様の“活気支援策”として、行事や日々の話題づくりに向けた自主的な情報交換も果たせています。