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ALSOK介護株式会社

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3の求人情報

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充実した設備と多彩なプログラムで、ご入居者に豊かな生活を提供しています

  • 介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3は、2012年2月に埼玉県さいたま市緑区に開設した、定員33名の介護付有料老人ホームです。ALSOKセキュリティや緊急通報装置、防災設備、車椅子対応洗面化粧台、電動介護ベッドなど、充実した設備が特徴の居室は全室個室。看護師は日中常駐、介護職員は24時間常駐し、訪問歯科やターミナルケアに対応するなど、ご入居者が安心して暮らせるように細やかな配慮を行っています。また「元気」「つながり」「安全安心」をテーマにした「ALSOKあんしん体操」をはじめ、多彩なレクリエーションを導入。ご入居者の豊かな時間をサポートしています。

施設の詳細情報

介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 介護付有料老人ホームみんなの家・東浦和3
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県さいたま市緑区東浦和7-29-4
交通情報

JR武蔵野線 東浦和駅 徒歩14分

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

特別休暇

有給休暇

手当

勤労給手当: 30,000円

職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円

時間外手当あり

資格手当あり

夜勤手当: 6,500円 / 回

役職手当あり

出張手当あり

住宅手当: 10,000円

通勤手当: ~ 50,000円

福利厚生その他

財形貯蓄

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険

昇給

再雇用

退職金

研修制度

ALSOKグループ福利厚生制度利用

インフルエンザ 予防接種補助

定期健康診断

各種サークル活動

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

永年勤続表彰制度

制服貸与

資格取得支援制度

正社員登用

インセンティブ制度


定年制度:65歳

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
http://www.wis-net.co.jp
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

    • スーパーバイザーを中心に横のつながりができており、施設間でのシフト調整に対応してもらえました。
    • 有給休暇を申請すると、ほぼ希望どおりに取れるので満足でした。
    • 社内ネットワークが確保できていたので、快適に働きやすかった。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

身体、精神条件、ご自身の生活リズムはさまざまですが、月例行事、書道教室等になるとみなさん集中して本当に素朴に楽しんでいただけます。それぞれの方の生活史を存分に語っていただけるよう、雰囲気づくりに努めております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

10

23

45

23

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 23

    %

職員体制について

食事、排泄、入浴等の介助の基本に忠実なだけでなく、体操、レクレーション等でも個性を発揮。施設を、より生活を楽しむ場と位置付け、意欲的に仕事に取り組んでいます。

現在の職員の総数

35

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

6

29

35

18

12

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 35

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 音楽、セラピー、マジック等のボランティアの方々、学校、保育園の方々の訪問等、外部の方々に多数お越しいただけているのも当施設の特徴です。音楽系ボランティアなどの場合、ご自身の音楽を披露されるだけでなく、みなさんの知っている歌の合唱等に巻き込んでいただけるので、とても盛り上がっています。

サービス向上に向けた
取り組み

介護の基本については毎月の職員会議で、介護技術、接遇等の重点テーマを挙げて議論し、経験年数の浅い職員も成長に向けた問題意識を持てるよう努めています。高齢者虐待防止委員会、身体拘束廃止委員会も併せて毎月実施しています。ご利用者様の“活気支援策”として、行事や日々の話題づくりに向けた自主的な情報交換も果たせています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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