
ALSOK介護株式会社
さりげないサポートで、認知症の症状を緩和。地域とのふれあいも大切にしています
グループホーム
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さりげないサポートで、認知症の症状を緩和。地域とのふれあいも大切にしています
JR高崎線 吹上駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
資格手当: 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
役職手当: ~ 90,000円
住宅手当: 10,000円
勤労給手当: 30,000円
職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円
年末年始手当: 2,000円 ~ 3,000円
ヘルプ手当: 2,000円
退職金
昇給1
復職支援サポート
研修制度
正社員登用
再雇用
制服貸与
一時金
表彰制度
ALSOKグループの福利厚生制度利用可
インフルエンザ予防接種補助
定期健康診断
その他(福利厚生情報)
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
のんびりと勝手気ままな生活をしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
17%
要介護3
44%
要介護4
11%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
38
31
25
6
%
38
%
31
%
25
%
幅広い年齢層と地域の生活習慣を身に付けた人材構成になっています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
13
13
40
20
13
%
13
%
13
%
40
%
20
%
・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
過去の生活の継続を大切にし、施設と言う形態にとらわれない生活をめざしています。 近隣の主催する老人会やお祭り等にも積極的に参加しています。
構築された、地域との関係を途切れさせることなく垣根のない施設作りをしています。祭や老人会への参加、地域の人達との食事会などで受け継がれている人の輪を大切にして行きたいと思います。
介護スタッフ同士で情報共有し、其々の利用者様に適した対応を話し合う時間を設けています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。