
ALSOK介護株式会社
周辺環境に恵まれた明るいホーム。看護師も常駐しています
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周辺環境に恵まれた明るいホーム。看護師も常駐しています
東武野田線 大和田駅 徒歩8分
駐車場あり(無料)
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
特別休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,500円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
役職手当あり
住宅手当: 10,000円
介護福祉士手当: 50円
職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円
勤労給手当: 30,000円
出張手当あり
退職金
昇給1
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
表彰制度
再雇用
ALSOKグループ福利厚生制度利用
インフルエンザ 予防接種補助
定期健康診断
各種サークル活動
自己申告制度
報奨金制度
社員持ち株会制度
社員割引
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
3%
要介護1
29%
要介護2
24%
要介護3
17%
要介護4
10%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
20
26
40
14
20
%
26
%
40
%
14
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
9
31
38
16
6
9
%
31
%
38
%
16
%
6
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ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
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要介護1
29%
要介護2
24%
要介護3
9%
要介護4
20%
要介護5
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ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
18
23
45
13
2
%
18
%
23
%
45
%
13
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
8
44
0
32
16
%
8
%
44
%
32
%
・一人ひとりの入居者様に誠実に寄り添い、入居者様の自分らしい暮らしをサポートすることを基本として介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練および療養上の世話(以下「介護サービス」という)を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供に当たって、事業所の生活相談員等は、介護予防特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練および療養上の世話を行うことにより、要支援状態となった場合でも、自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
介護職と看護職の連携による利用者様の健康状態の把握。そこから得られた情報を基に、早期に施設・医療・家族との連携を取って利用者様の健康維持に努めています。リモート体操と毎日の昼食・夕食前の体操による体力維持に努めております。利用者様の健康様子を伝えるケアレポートとその月のベストショット写真を毎月ご家族にお送りしています。
完全バリアフリーであり入浴設備も充実しています。職員は当社のグループホームのノウハウを生かし、認知症ケアにも十分に対応しています。
2022年2月末に眠りスキャンという機械を全居室のベッドに導入しました。夜間の利用者様の睡眠状況や呼吸・心拍数の確認もできるのでより健康状態の把握に努められるようになりました。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
職員の口コミ