ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫグループホーム川越寺尾

埼玉県川越市 / 上福岡駅

資格取得支援

もしかして :

快適な生活を守るため、さまざまなサービスを展開。少人数の家庭的な施設です

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 245,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,170円〜
      
      未経験可経験者歓迎社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      時給 1,160円〜
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫグループホーム川越寺尾の魅力

快適な生活を守るため、さまざまなサービスを展開。少人数の家庭的な施設です

グループホームみんなの家・川越寺尾は、2011年5月に埼玉県川越市に開設した定員18名のグループホームです。少人数のユニットに分かれて生活するアットホームな環境が特徴。ご入居者一人ひとりの個性や生活スタイルを尊重しながら、日常生活のサポートや認知症ケアを行っています。ご入居者が楽しみながら活き活きとした生活が送れるように、安心感のある環境づくりに尽力。同施設では、介護ケアだけではなく、災害時の避難訓練やAED研修、侵入者対策などを行い、安心・安全な暮らしを総合的にサポートしています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫグループホーム川越寺尾の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム川越寺尾
施設形態: グループホーム
勤務地: 埼玉県川越市寺尾888-14
交通情報: 東武東上線上福岡駅徒歩12分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/69

同じ法人の施設

ALSOK介護株式会社の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

44%
要介護3

39%
要介護4

17%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

75-84歳
11

%

85-94歳
78

%

95歳-
11

%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
13

%

30代
20

%

40代
27

%

50代
20

%

60代〜
20

%

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、要介護者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。