
ALSOK介護株式会社
最期のときまで見守り!マッサージにより凝り固まった筋肉をほぐし、老化防止に努めています
グループホーム
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最期のときまで見守り!マッサージにより凝り固まった筋肉をほぐし、老化防止に努めています
JR川越線 西大宮駅 徒歩23分
駐車場あり(無料)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 18,900円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
住宅手当: 10,000円
ベースアップ加算あり
勤労給手当: 30,000円
職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円
介護福祉士手当あり
退職金
昇給1
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
表彰制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要介護度1~5のご利用者様が入居されており、平均介護度は3程度。ご自分でできることが多い方もいれば、ほとんど寝たきり・全介助の方もいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
17%
要介護3
13%
要介護4
17%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
46
42
8
4
%
46
%
42
%
8
%
職員の平均年齢は50代後半~60代前半。その半数以上が10年以上の長期勤続者です。皆優しく穏やかで、風通しの良い職場です。ご利用者様に質の高い介護が提供できるよう日々頑張っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
13
38
50
13
%
38
%
50
%
・事業の実施にあたっては、認知症である要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。
早番7時-16時 日勤9時-18時 遅番11時-20時 夜勤17時-翌10時
ご利用者様、ご家族様にとって安全・安心な笑顔溢れる環境づくりを目指しています。「出来ること」を尊重した個別ケアに力を入れています。外出レク(買い物・外食等)を月に2回実施しています。食事の盛り付けや食器拭き、洗濯物の畳みなど日常的な家事手伝いも積極的に行っていただいています。
「一人一人に寄り添い安心・安全に生活できるホームを目指す」
「明るい笑顔があふれるホーム」
この2点をホームの理念とし心掛けている。
明るい笑顔になっていただくために毎月「ALSOKあんしんヨガ」「いきいきリズム体操」「NÕaエクササイズ」を交互に取り入れ健康増進に力を入れている。
毎月定例の職員会議やフロア会議をはじめとし、サービスの質の向上に向けた話し合いの機会を多く設けています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
職員の口コミ