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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫグループホームさいたま与野大戸

埼玉県さいたま市中央区 / 南与野駅

資格取得支援
駅近
車通勤可
制服貸与

もしかして :

ご入居者一人ひとりの特性を踏まえたケアを行うアットホームな施設

求人情報

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫグループホームさいたま与野大戸の魅力

ご入居者一人ひとりの特性を踏まえたケアを行うアットホームな施設

グループホームみんなの家・与野大戸は、株式会社ウイズネットが運営している施設です。JR埼京線南与野駅から徒歩8分ほどの、ご家族やご友人も様子を見に足を運びやすい場所に立地しています。3ユニット27名(1ユニット9名)の少人数制で、一人ひとりの特性や認知症の状態などを踏まえたケアを実施。施設内はアットホームな雰囲気に包まれており、ご入居者が安心してその人らしく過ごすことのできる環境です。ご入居者同士やスタッフと一緒に助け合いながら生活することで、ご入居者の自主性や意欲を引き出しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫグループホームさいたま与野大戸の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホームさいたま与野大戸
施設形態: グループホーム
勤務地: 埼玉県さいたま市中央区大戸2-10-12
交通情報: JR埼京線南与野駅徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 10,000円

勤労給手当: 30,000円

職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

研修制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

各種社内口座社員割引

育児支援

団体割引自動車保険

ALSOKグループ生保・損保加入可

外部福利厚生クラブ

制服貸与

職務給制度

確定拠出年金

定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/18

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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ＡＬＳＯＫグループホームさいたま与野大戸の口コミや特徴

職員の口コミ

- 入居者さまのことで疑問に思うことがあった時に、スタッフ間で相談しやすい雰囲気がありました。
- 入居者さまと触れ合う機会が多く、相手への理解を深められます。レクリエーションも力を入れているので、入居者さまを大事にしている感じが良かったです。
- 子どもの学校行事や、休みたい日に関しては考慮してもらえました。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ホームで生活をする中で出来る限り御入居者様の想いを大切にケアさせて頂いています。御家族様や友人の方が面会に来やすい雰囲気作りに気を配り、御入居者様が御家族様や友人の方との絆を大切に生活出来るように支援しています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

4%
要介護1

22%
要介護2

22%
要介護3

11%
要介護4

15%
要介護5

26%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
4

%

75-84歳
23

%

85-94歳
62

%

95歳-
12

%

職員体制について

御入居者様、御家族様への接遇の教育に力を入れておりより良いサービスが提供出来るように日々努力しています。また顧客満足度だけでなく従業員満足度の充実にも意識をして働きやすい環境作りに努めています。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
6

%

30代
11

%

40代
22

%

50代
39

%

60代〜
22

%

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、要介護者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、要介護者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

提供サービス・対応について

月に１度、食事レクを行っており御入居者様と一緒に買い物に行き、一緒に調理を行い召し上がって頂いています。年に２回は御家族様にも食事レクに参加をして頂いています。他にも新年会や花見、夏祭り、敬老会、クリスマス会、花火大会と恒例行事を多く行っています。

介護サービスに関する特色等

・家族会などでは御家族と御入居者とで一緒に食事を作り、召し上がって頂くイベントを行っている。
・近隣の保育園との交流に力をいれており、保育園児がホームへ来訪し歌や踊りを披露して頂いたり、保育園児と御利用者と一緒に昔懐かしいおもちゃを作るイベントを行っている。
・ホームの裏庭には家庭菜園があり、御利用者と介護職員とで季節の野菜などを栽培・収穫し、食事レクなどで召し上がって頂いている。