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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアプランセンター武蔵関

東京都練馬区 / 武蔵関駅

駅近

もしかして :

武蔵関駅より徒歩約10分！ALSOKの運営する訪問介護事業所です。

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 224,000〜269,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 215,000〜269,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 230,000〜287,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 313,700〜318,700円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 264,000〜313,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
    - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 255,000〜313,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      時給 1,300円〜
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- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
      
      年齢不問社保完備賞与あり
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    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      年齢不問社保完備賞与あり
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- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 230,000〜285,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 230,000〜285,000円 (手当含む)
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫケアプランセンター武蔵関の魅力

武蔵関駅より徒歩約10分！ALSOKの運営する訪問介護事業所です。

かたくり武蔵関は、平成26年に練馬区で5つ目の居宅介護支援・訪問介護事業所としてオープンしました。西武新宿線「武蔵関駅」北口より徒歩約10分とアクセスの良さも魅力の一つ。日常生活の中で訪問介護員との共同作業を通じて、利用者さま自身が自分でできるという「気づき」そして「自信」を促し、自立支援につなげています。運営を行うALSOKあんしんケアサポート株式会社は、「心のこもったコミュニケーションを通じて、ご利用者さまに笑顔をお届けしたい」を掲げ、良質なサービスの提供に努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアプランセンター武蔵関の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアプランセンター武蔵関
施設形態: 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地: 東京都練馬区関町北4-35-26キャニオンマンション石神井台101号室
交通情報: 西武新宿線武蔵関駅徒歩9分 / 西武新宿線東伏見駅徒歩19分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度: 退職金
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

https://kaigo.alsok.co.jp/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

36 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

31%
要介護3

22%
要介護4

8%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

ご利用者について

ご利用者の総数

117 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

6%
要支援2

8%
要介護1

26%
要介護2

24%
要介護3

15%
要介護4

13%
要介護5

8%

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

50代
33

%

60代〜
67

%

運営方針

・事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、要介護者となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。また、地域との結びつきを重視し、区市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。"

運営方針

・指定居宅介護支援においては、要介護状態の利用者が可能な限りその居宅に於いて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。
・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
・事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、ほかの指定居宅支援事業者、介護保険施設等との緻密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。