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武蔵関駅より徒歩約10分!ALSOKの運営する訪問介護事業所です。

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

    サービス提供責任者 / 正社員

    サービス提供責任者 / 契約社員

    サービス提供責任者 / パート

    管理職 / 正社員

      • 日勤

      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / 契約社員

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ALSOKケアプランセンター武蔵関の魅力

武蔵関駅より徒歩約10分!ALSOKの運営する訪問介護事業所です。

  • かたくり武蔵関は、平成26年に練馬区で5つ目の居宅介護支援・訪問介護事業所としてオープンしました。西武新宿線「武蔵関駅」北口より徒歩約10分とアクセスの良さも魅力の一つ。日常生活の中で訪問介護員との共同作業を通じて、利用者さま自身が自分でできるという「気づき」そして「自信」を促し、自立支援につなげています。運営を行うALSOKあんしんケアサポート株式会社は、「心のこもったコミュニケーションを通じて、ご利用者さまに笑顔をお届けしたい」を掲げ、良質なサービスの提供に努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKケアプランセンター武蔵関の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアプランセンター武蔵関
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都練馬区関町北4-35-26キャニオンマンション石神井台101号室
交通情報

西武新宿線 武蔵関駅 徒歩9分 / 西武新宿線 東伏見駅 徒歩19分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

36 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

ご利用者について

ご利用者の総数

117 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

3 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

33

67

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 67

    %

運営方針

・事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、要介護者となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。また、地域との結びつきを重視し、区市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、他の指定事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
・事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。"

運営方針

・指定居宅介護支援においては、要介護状態の利用者が可能な限りその居宅に於いて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮したものとする。
・利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
・事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、ほかの指定居宅支援事業者、介護保険施設等との緻密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

まごころと思いやりをこめて、毎日の安心を支えます。住みなれた街で「自分らしく」暮らし、
一人ひとりの安心の毎日を作り出すお手伝いをします。介護を受ける方はもちろん、介護をされている
ご家族様にとっても支えとなるよう、地域に根ざしたサービスで、優しさと安心をお届けしていきます。

介護サービスに関する特色等

まごころと思いやりをこめて、毎日の安心を支えます。住みなれた街で「自分らしく」暮らし、
一人ひとりの安心の毎日を作り出すお手伝いをします。介護を受ける方はもちろん、介護をされている
ご家族様にとっても支えとなるよう、地域に根ざしたサービスで、優しさと安心をお届けしていきます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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