ALSOK介護株式会社
公園隣接の施設で、ご入居者の「これまで通り」を手厚い介護でお手伝いしています
直接質問しづらいこと
もお任せください!
公園隣接の施設で、ご入居者の「これまで通り」を手厚い介護でお手伝いしています
アミカの郷川口の特徴を教えてください。
当施設の特徴は、認知症専門のドクターと連携してしているところです。一般的なお医者さんですと、認知症に効く薬を出して対処する場合が多いかと思いますが、認知症専門のお医者さんだとお薬以外にも日常の過ごし方やケアについてお話ができますね。認知症の専門家と連携したからこそ、気付けることも多いです。
情報共有はどのように行っていますか?
ケアの見直しなどの会議は、1ヶ月に1回ほどの頻度で行っていますが、何かあればミーティングをしてその都度変更しています。それ以外にも毎日、朝と夕の2回はミーティングを行って、情報共有をしています。特に入居したての方や体調が優れない方がいる場合は、その場で共有したり、対応を考えたりしていますね。
アミカの郷川口で力を入れていることは何ですか?
毎月1回は、一度に20名ほどずつ、4~5日に分けて車で近隣のファミリーレストランなどへの外出を積極的に行っています。そのほかにも、大きな公園へちょっとしたお散歩に出るなど、元気な方や外出希望のある方は外へ行ってもらうように心がけています。
配属はどのようになっていますか?
当施設は4階建てて、1~2階と3~4階でスタッフを分けています。といっても、同じ日に1階と2階の両方を担当するわけではなく、今日は1階、明日は2階などその日ごとに担当を決めています。覚える利用者さまの数が多いので、派遣の方や未経験で入職された方には、1つのフロアだけを担当してもらうこともありますね。
入職後のサポートについて教えてください。
入職後は、3ヶ月後に夜勤ができるように、まずは日勤から慣れていってもらっています。最初は先輩スタッフに同行してもらって、早番、遅番などのシフトを経験してもらいます。同行する担当はその日のシフトに応じて違いますが、リーダーや社員、ベテランのパートさんなどがしっかり指導しますよ。
キャリアアップは可能ですか?
スタッフ自身がどのようなキャリアを歩んでいきたいかに合わせて、こちらからも後押ししています。法人の方でどんどん新しい施設を開設しているので、やる気があれば「新しい施設のリーダーをやってみない?」と声をかけることもありますね。
アミカの郷川口で働くメリットを教えてください。
私たちでは「スタッフ第一主義」というのを掲げていて、「やりたいことがやれる」「言いたいことが言える」という部分を大切にしています。例えば新人のスタッフや看護師が、レクリエーションの提案や企画を行うこともあるんですよ。意見を言いやすく、実現できる環境がそろっています。
管理者の方が大切にしていることはありますか?
お客様にはもちろん、スタッフに対しての気配りも大切にしています。例えばどのスタッフにも、どんな時でも「最近どう?」「元気?」など声をかけるようにしていますね。小さなコミュニケーションから、大きな悩みや問題が発覚することもあるので、話しやすい雰囲気作りを心がけています。
「アミカの郷川口」の車椅子は男性スタッフにお任せください。
スタッフと一緒に笑顔いっぱいのご入居者さま。
日常の健康管理もしっかりと行います。
日暮里・舎人ライナー 見沼代親水公園駅 徒歩 16分 (距離:1300 m)
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
慶弔休暇
特別休暇
介護休業
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,500円 ~ / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
住宅手当: 10,000円
役職手当: ~ 100,000円
勤労給あり
応援勤務手当あり
年末年始手当あり
ヘルプ手当あり
日遅手当: 2,000円
早日手当: 2,000円
早遅手当: 4,000円
固定残業代手当あり
退職金1
昇給1
資格取得支援制度
復職支援サポート
研修制度
グループ福利厚生制度利用可
インフルエンザ予防接種補助
インセンティブ制度
報奨金制度
社員割引
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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