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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム蓮田

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県蓮田市東2-1-4
  • 宇都宮線 蓮田駅 徒歩6分
月収 175,500円〜
210,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 有料老人ホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

ALSOKケアホーム蓮田の魅力

 

多職種協働できる職場

  • ALSOKケアホーム蓮田では、寝たきりの方や重度の要介護者の方に対しても手厚く介護ケアを提供しています。介護スタッフのほか、看護師や生活相談員、ケアマネジャー、機能訓練指導員などのさまざまなスタッフが活躍中。医療・看護の面から自分らしいシニアライフを送るためのお手伝いをしています。
  • 未経験者OK!
  • ALSOKケアホーム蓮田を運営するALSOKでは、働くスタッフのことを「人財」とし、育成に注力しています。人財開発センターを設立し、現場で活きる知識や技術をレクチャーしています。研修が充実しており介護の基礎から習得できるため、未経験からでもご応募いただけます。
  • また、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修といった研修を通じ、資格取得を目指すスタッフを支援しています。そのほか、アロマ講座やシニアセラピー養成講座などの社内講座も開催。働きながら、よりレベルの高い介護スタッフを目指せる環境です。
  • 育児中の方も安心してお仕事♪
  • ALSOKケアホーム蓮田は、子育てサポート企業としてくるみんに認定されています。育児時短勤務など、子育てと仕事の両立をサポート。介護休業制度も完備し、働くすべての職員が安心して長く活躍できるよう制度を整える職場です。
  • 施設があるのは、蓮田駅から徒歩約7分の場所。駅チカ立地で毎日の通勤ラクラクです。マイカー通勤も可能なので、電車でもお車でもお好きな交通手段を選べます♪

ALSOKケアホーム蓮田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

給与

月収175,500~210,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

各種手当

時間外手当あり

住宅手当: 10,000円

役職手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

定年制度:65歳

業務内容

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

埼玉県蓮田市東2-1-4(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

宇都宮線 蓮田駅 徒歩6分

施設形態

有料老人ホーム

応募条件

その他

年齢不問
新卒可
未経験可
ブランク可

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施設の詳細情報
(有料老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

4

4

71

21

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 4

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 21

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

16

21

53

5

5

  • 20代
  • 16

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 53

    %

  • 50代
  • 5

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

・一人一人の入居者様に寄り添い、入居者様の自分らしいクラスをサポートすることを基本とし介護サービスを提供するものとする。
・特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は特定サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活上のお世話
機能訓練および療養上のを行うことにより、要介護状態になった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるように援助を行う。
・介護予防特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は特定サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事の介護その他の日常生活上の支援、機能訓練、及び療養上の要支援状態になった場合でも、自立した日常生活を営むことができるように、利用者の心身機能の維持回復を図り、要支援者の生活機能の維持または向上を目指すものとする。

介護サービスに関する特色等

完全バリアフリーであり、入浴設備も充実している。職員は、当社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)のノウハウを活かし、認知症ケアにも充分に対応している。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ALSOKケアホーム蓮田の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム蓮田
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地

埼玉県蓮田市東2-1-4

交通情報

宇都宮線 蓮田駅 徒歩6分

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1463642

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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