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ALSOK介護株式会社

ALSOKケアホーム北本中丸

  • 埼玉県北本市中丸6-214 / JR高崎線 北本駅
もしかして :

警備・防犯対策の大手の強みを活かし、ご入居者の安心をサポート

ALSOKケアホーム北本中丸の魅力

警備・防犯対策の大手の強みを活かし、ご入居者の安心をサポート

  • 介護付有料老人ホームみんなの家・北本中丸は、セキュリティ関連の大手であるALSOKのグループに所属する株式会社ウイズネットが運営している施設です。介護スタッフが24時間常駐しているほか、防犯対策の会社が運営母体であることの強みを活かし、ALSOKのセキュリティを導入。ご入居者が常時安心して生活できる環境を整えています。食事や入浴、排泄などの日常の介助や、機能訓練、健康相談などを行い、ご入居者の健やかな暮らしをサポート。ALSOKあんしん体操やALSOKあんしんヨガなど、独自の健康促進プログラムも取り入れています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ALSOKケアホーム北本中丸の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 ALSOKケアホーム北本中丸
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県北本市中丸6-214
交通情報

JR高崎線 北本駅 徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,500円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

役職手当あり

住宅手当: 10,000円

勤労給手当: 30,000円

職能給手当: 40,500円 ~ 75,400円

出張手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

各種サークル活動

自己申告制度

報奨金制度

社員持ち株会制度

社員割引

制服貸与

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOK介護株式会社
設立年月(事業所)
2011/03/01
設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
URL
https://kaigo.alsok.co.jp/facility/search/detail/108
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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ALSOKケアホーム北本中丸の口コミや特徴

職員の口コミ

    • スタッフの年齢層は広くいろんな方がいますが、面白い上司にも恵まれているので人間関係は良好です。
    • 定時で帰れる時は問題なく帰れます。残業があっても、その分の給与もちゃんともらえます。
    • 産休や育休も取れて、休業前の仕事も体調を見ながら働くことができます。復帰してからは時短で働き始めることもできます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

毎朝施設内を散歩したり趣味の絵を楽しまれる方パソコンを楽しまれる方など自分なりの生活を積極的に送られている方が多くいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員体制について

子育て世代の女性が多く働いていただいています。そのため、子供さんの急な体調の変化で休まなければならない事態が時折発生します。そんな時に、休みやすい環境を作るよう。職員間の協力関係を築いている。

現在の職員の総数

36 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

5

34

39

13

8

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 34

    %

  • 40代
  • 39

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

提供サービス・対応について

個別機能訓練に力を入れています。その方の体力に応じプランを作成し行っています。自宅復帰された方もおります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

個別訓練 専門の職員を一人置いている職員会議と別にフロアー会議を定期的に開催し個別ケアーについて話し合いを持ち専門職の意見を出し合い同じ目線のケアーができるよう実践している

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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