社会福祉法人悠遊
| 月収 |
261,600円〜
286,600円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
地域ぐるみで高齢者を支える温かい環境
【早番】07:30~16:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:30~19:30
【夜勤】17:00~10:00
月収261,600~286,600円 (手当含む)
年2回
賞与 年2回(前年実績計2.5ヶ月分)
夜勤手当: ~ 5,000円 / 回
資格手当: ~ 10,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
処遇改善手当: ~ 17,600円
ベースアップ等支援手当: ~ 4,000円
年間休日 : 118日
休日制度 : シフト制
有給休暇
育児休暇
看護休暇
東京都西東京市泉町3-15-28(変更範囲:施設の定める範囲)
「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に内容が伝わることはありません
聞いてみたい内容はどちらですか?
01
レバウェル介護に
無料登録する
02
条件が近い他の求人もご紹介します
03
書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04
内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
\ カンタン!1分で入力完了 / 最新の募集状況を確認する
今のお気持ちはどちらですか?
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
毎日の散歩と買い物が日課です。ご利用者同士が寄り添いながら散歩をする姿は、普通の市民です。それぞれが出来ることは行うことを基本にしています。有する能力を発揮して過ごすことです。歌声喫茶や展示会・コンサートにも出かけ、日々の生活を楽しまれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
11%
要介護3
17%
要介護4
22%
要介護5
28%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
22
61
11
6
%
22
%
61
%
11
%
管理者は介護支援専門員・介護福祉士資格を有しています。職員は介護福祉士15名、介護支援専門員資格取得者2名、その他ヘルパー2級、非常勤ですが看護師1名を配置しています。経験の差はありますが、認知症のご利用者を支えるためにお一人お一人の有する能力をを見極めながら、自立支援のための援助を行っています。内部研修、外部研修に参加、月2回の会議でそれぞれが学んだことを職員同士で報告しあいケアに生かしています
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
19
14
29
24
14
%
19
%
14
%
29
%
24
%
1.指定認知症対応型共同生活介護の従事者は、要介護者であって認知症の状態にあるものについて共同生活住居において家庭的な環境の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の生活リハビリを行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な援助を提供する。
2.事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3.地域住民との交流のもとで、地域社会の他の社会資源との連携を図り、「いつまでも住み続ける事のできるまち」を目指し、地域住民と共によりよい「まちづくり」を目指す。
早番:7:30~16:30 日勤:9:00~18:00 遅番:10:30~19:30 夜勤:17:00~10:00
日常生活を過ごすこと。生活リハビリを基本にし職員はご利用者一人ひとりの能力に応じた支援をします。料理は大切な生活リハビリです。包丁を使って皮むきをする。 味付けや片付け洗物を率先してしてくれるご入居者等、様々な形で生活しています。職員はそのことを裏方として支援します。大勢のボランティアさん、ご家族、地域の方々が様々なイベントの企画、準備を一緒にしてくれます。地域に暮らす一市民として様々な支援をしていただいています。地域の児童館とも数年に渡り交流があり、うどん作りを教授しに行ったりしています。大学で福祉を学ぶ学生さんとの交流や保育園の子どもたちとの交流など、世代を超えてともに楽しむことをモットーに交流活動を行なっています。
ご利用者の状況に応じ、できるだけ一緒に作業しながら本人に合った支援を行います。
種類内容
入浴ご利用者の状況に応じ、安全に配慮しつつ入浴の見守り・介助を行います。
排泄ご利用者の状況に応じ、適切な排泄の見守り・介助並びに自立支援を行います。
食事原則として食材購入・調理・片付けまで、ご利用者の参加を促し、共に作り食事が出来るようサポートします。
着替えご利用者の状況に応じ、着替え・整容などの見守り・介助並びに自立支援を行います。
職員は毎月2回の会議で、様々な課題を提出し、課題解決の議論をしています。また内部研修、外部研修への参加を通じて知識、技能の向上に努めています。 西東京市にある武蔵野大学の福祉学部ととの交流を通し、共に学ぶ機会を持っています。東京都認知症介護実践者研修への職員派遣を積極的に行っています。また、他グループホームへの交流研修なども実施し、自施設のケアの見直しができる機会を設けています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
東京都西東京市泉町3-15-28
西武新宿線 西武柳沢駅 徒歩18分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キープリストに追加しました
「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。
閉じる