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ALSOK介護株式会社

ＡＬＳＯＫケアステーション足立

東京都足立区 / 六町駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

介護に必要な手続きを一手に引き受け、ご利用者の介護生活をサポートしています。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 203,600〜233,600円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
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    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 218,000〜293,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      高給与
      
      社保完備
      
      賞与あり
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    - 新着
      日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 298,460円〜 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      管理職 / 正社員
      
      月収 255,000〜413,000円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 新着
      日勤
      
      主任ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 260,000〜300,000円 (手当含む)
      
      必要資格主任ケアマネジャー
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する
    - 新着
      日勤
      
      ケアマネジャー / パート
      
      時給 1,470円〜
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      未経験可
      
      社保完備
      募集状況確認日：2026/08/25
      
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ＡＬＳＯＫケアステーション足立の魅力

介護に必要な手続きを一手に引き受け、ご利用者の介護生活をサポートしています。

「あさがお足立」は、綜合警備保障株式会社ALSOKグループの居宅介護支援事業所です。行っている主なサービスは、ケアプラン作成やサービス費用の請求業務、ケアプランに取り入れた各サービスの運営事業者との契約業務や様々な調整など。ご利用者やご家族が充実した介護生活を送れるように、必要な手続き等にかかる作業をを一手に引き受けて解決しています。営業時間は平日の8時30分〜17時30分となっており、事業所内では訪問介護事業を手がける「ウイズネットホームヘルプサービス足立」も運営中です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ＡＬＳＯＫケアステーション足立の施設・法人概要

施設名: ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアステーション足立
施設形態: 居宅介護支援事業所
勤務地: 東京都足立区花畑2-5-17
交通情報: つくばエクスプレス六町駅徒歩9分

休日・休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

各種手当: 通勤手当: ~ 50,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

運営事業者

ALSOK介護株式会社

設立年月(法人)

1990/07/27

代表者

代表取締役社長宮澤裕一

資本金

3億円

URL

http://www.wis-net.co.jp/index.html

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

55 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

16%
要介護1

16%
要介護2

38%
要介護3

11%
要介護4

9%
要介護5

4%

運営方針

①利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき適切な保健医療サービスおよび福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
②利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される居宅サービス等が特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
③事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との緻密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

①利用者に提供するサービス等が、特定の種類や居宅事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行います。
②利用者より複数事業所の紹介を求められた場合には、求めに応じて紹介いたします。
③利用者より当該事業所をケアプランに位置付けた理由を求められた場合には、求めに応じて説明いたします。
④利用者が介護保険施設等への入所を希望されている場合には、利用者に介護保険施設等の紹介その他の支援を行います。
⑤介護支援専門員は、利用者が要介護更新認定または要介護状態区分の変更認定が必要な場合、または状態の変化等でサービスの内容を大きく変える必要があると考えられる場合は、サービス担当者会議を開催し、専門的な意見を求めることとします。
⑥介護支援専門員は、居宅サービス計画の実施状況の把握（モニタリング）を行うものとします。特段の事情がない限り、少なくとも月に１回利用者宅を訪問、面接を行い、その結果を記録します。
⑦利用者の要介護認定の変更申請および状態の変化に伴う区分変更の申請について円滑に行えるように支援します。