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求人情報

    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 260,000340,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 土日休み
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 年間休日120日以上
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 250,000320,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 年間休日120日以上

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港南居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名
株式会社若武者ケア 港南居宅介護支援事業所
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地
神奈川県横浜市港南区日野南1-5-13勇吉サンハイツ102号室
福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
運営事業者
株式会社若武者ケア
URL
http://www.wakamusha-care.jp/
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青葉事業所 旭事業所 泉事業所 磯子事業所 神奈川事業所 金沢事業所 株式会社若武者ケア湘南 港南事業所/港南サテライト 港北事業所 都筑事業所 デイサービス磯子の森 デイサービス リハトレ青葉の樹 戸塚居宅介護支援事業所 訪問看護リハビリステーション戸塚サテライト 戸塚事業所 西・保土ヶ谷事業所 緑事業所 南事業所 リハビリテーション港南の樹 リハビリテーション南の樹

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援の方でも自宅に訪問する回数が多くなり、利用者様のご様子によっては数回訪問することがある。要支援の困難ケースが多い。

ご利用者の総数

287

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    19%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

11

37

41

6

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 37

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

すべての従業員が社内勉強会や、外部の研修で常に学びご利用者への質の高いサービスを心掛けています。8年前より特定事業所加算Ⅱになり毎週の会議の中で皆で情報を共有し、問題のある利用者様の解決に向けて皆でアイデアを出し合い検討を行ない、お互いに向上心を高め合っています。他居宅事業所、包括支援センターとの事例検討会などにも積極的に出席している。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

14

86

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 86

    %

運営方針

1:事業所の介護支援専門相談員等は、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行う。
2:事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよに中立公正な立場でサービスを調整する。
3:事業の実施にあたっては、関係市区町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連帯を図り、総合的、包括的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

ご利用者の立場になって迅速に丁寧に対応いたします。お客様個人個人の「その人らしい生き方」を理解したうえで、心の通ったサービスを目指しています。事業の実施にあたっては関係区市町村、地域の保健、医療福祉サービス包括支援センターとの綿密な連携を図り幅広い情報などを提供することにより、地域密着で総合的なサービスに努めていきます。

介護サービスに関する特色等

ご利用者の立場になって迅速に丁寧に対応いたします。
お客様個人個人の「その人らしい生き方」を理解したうえで、心の通ったサービスを目指しています。事業の実施にあたっては関係区市町村、地域の保健、医療福祉サービス。地域包括支援センターとの綿密な連携を図り幅広い情報などを提供することにより、地域密着で総合的なサービスに努めていきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎年利用者満足度調査を行ない、アンケートを回収して結果を会議で改善点等を話し合い、よりよいサービスの向上に努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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