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株式会社若武者ケア

港南事業所/港南サテライト

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17
  • JR根岸線 港南台駅 徒歩13分
月収 229,000円〜
292,000 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 高給与

港南事業所/港南サテライトの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収229,000~292,000円 (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR根岸線 港南台駅 徒歩13分

施設形態

訪問介護事業所

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

重度の認知症の方々の対応も行なっています。

ご利用者の総数

124

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    38%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

5

10

41

43

1

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

従業員の年齢が20代から60代と幅広く、利用者の特色に合わせた臨機応変な対応ができます。 明るく、真摯にご利用者に対応いたします。

現在の職員の総数

39

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

5

10

17

25

42

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

若武者ケア港南事業所が行う指定訪問介護事業所及び指定介護予防訪問介護事業は、事業所の訪問介護員等が、要介護状態又は要支援状態にある高齢者に対し、適正なサービス提供をすることを目的とする。
事業所の訪問介護員等は、要介護者の有する能力に応じて自立した生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行う。また、要支援者においては、要支援状態の維持もしくは改善を図り、要介護状態となることの予防、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたる支援を行い、生活の維持、又は向上を目指す。
事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、サービスの提供に努める。

勤務時間

【営業時間】月〜金8:30〜17:30(サービス提供時間:月〜金6:00〜22:00)詳細はお問い合わせください

休暇制度の内容および取得状況

4週8休 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制 勤続年数より有給取得可 その他リフレッシュ制度あり

福利厚生の状況

社会保険完備、正社員は退職金制度有ハマフレンド加入

提供サービス・対応について

困難な事例も前向きに対応しています。

介護サービスに関する特色等

男性ヘルパーが多く、体格の良い方の介助など、体力が必要なサービスに対応可能です。
また、女性も身体介護を得意としております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月勉強会、研修を実施しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

港南事業所/港南サテライトの施設・法人概要

施設名
株式会社若武者ケア 港南事業所/港南サテライト
施設形態
訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
勤務地

神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17勇吉第5ビル201号室

交通情報

JR根岸線 港南台駅 徒歩13分

運営事業者
株式会社若武者ケア

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