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社会福祉法人親善福祉協会

横浜市芹が谷地域ケアプラザ居宅介護支援事業所

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県横浜市港南区芹が谷二丁目16-12
月収 199,420円〜
286,870円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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横浜市芹が谷地域ケアプラザ居宅介護支援事業所の魅力

 

学びの機会あり◎私生活を大切にしやすい職場♪

  • 横浜市芹が谷地域ケアプラザ居宅介護支援事業所の魅力は、学びの機会が豊富なことです。事業所内の定例会や外部との事例検討会を定期的に実施。そのほか、医療連携や相談援助などに関する研修も行われているので、ケアマネージャーとしてさらなる成長を目指せます。
  • 同事業所は、仕事だけでなくプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。120日以上の年間休日に加え、3日間の夏季休暇や4日間の年末年始休暇も用意されています。また、時間休の相談にも柔軟に対応してもらえるため、私生活の予定に合わせて働きやすいのもうれしいポイントです。

横浜市芹が谷地域ケアプラザ居宅介護支援事業所の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00
【遅番】12:00~21:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収199,420~286,870円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4.4ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

扶養手当あり

調整手当あり

休日・休暇

年間休日 : 124日

休日制度 : 週休2日制

夏季休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

神奈川県横浜市港南区芹が谷二丁目16-12(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

居宅介護支援事業所

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

港南区・芹が谷近隣にお住まいの方が80%を超え、何かあった時にすぐ駆けつけられる体制を整えており、状況に応じてサービスの変更等を行っています。また、要介護1、2の方が全体の約70%を占めています。

ご利用者の総数

157 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

17

36

41

4

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

毎朝、ミーティングで細かく情報を共有し各人の予定を把握します。また利用者、家族からのあらゆる質問に対する回答ができるように、介護保険制度以外のインフォーマルサービスや福祉保健関係の情報取集すると、即座に全員に伝達するような職員連携ができています。 また、毎週水曜日に開催している定例会では、困難ケースの共有や研修を開催し、個々のレベルアップに努めています。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

0

0

29

43

29

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 43

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

利用者様の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、その利用者様が可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう利用者様の立場にたった援助を行うものとする。
事業の実施に当たっては、利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整する。
事業にあたっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

9:00~18:00の勤務時間です。週40時間の勤務体制をとっています。

休暇制度の内容および取得状況

年間休日数と特別休暇(創立記念日、夏期休暇3日、年末年始4日)を含めると129日の休暇があります。 また、有給休暇の取りやすい職場です。時間休暇の体制も整っています。

福利厚生の状況

健康診断やインフルエンザの予防接種は事業所の負担で実施しています。

提供サービス・対応について

定例会を毎週開催して利用者様の情報共有を行い、事務所に在中するものが誰でも対応できるようにしています。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域でお一人おひとりが自立し、安心した在宅生活を送ることができるように、「丁寧」「迅速」をモットーに適切なサービスの調整など、ケアマネジメントを行っていきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

他法人との事例検討会を毎年開催しています。ケアプラザの協力医も参加し、医療側・介護側のさまざまな視点から検討を行っています。また、どのようなケースにも対応可能なケアマネジャーを目指して、研修は「医療連携」「障害者への対応」「相談援助」を中心に計画し、受講後は伝達研修をカンファレンスの中で行い、質の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

横浜市芹が谷地域ケアプラザ居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人親善福祉協会 横浜市芹が谷地域ケアプラザ居宅介護支援事業所
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

神奈川県横浜市港南区芹が谷二丁目16-12

運営事業者
社会福祉法人親善福祉協会

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代表者
理事長 山下光
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1741302

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