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確かな技術と知識を習得した有資格者を配置しています。

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 260,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000230,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 高給与
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 235,100255,100 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 高給与
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 235,100255,100 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

          • 高給与
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 240,000260,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 年齢不問
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 260,100280,100 (手当含む)

          必要資格 サービス管理責任者

          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 279,600円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          時給 1,6391,938

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 社保完備

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ケア21伏見の魅力

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  • ケア21伏見は、京都市伏見区の訪問介護事業所です。身体介護や生活援助を通じて、地域ご高齢者の在宅生活を支えています。
  • ご利用者のケアにあたるのは、介護職員初任者研修以上の資格を有する介護スタッフ。まごころと優しさを添えたサービスを提供しています。
  • 同事業所の運営主体は、ご利用者および現場第一主義を貫き、多彩な福祉事業を展開する株式会社ケア21です。

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ケア21伏見の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21伏見
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町16スペリオン伏見102号
交通情報

近鉄京都線 伏見駅 徒歩3分

休日・休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 50,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 69,600円

外勤手当あり

サ責手当あり

時間外調整手当: 25,000円

地域手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

持株会制度

組合制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.care21.co.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    100%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

89

6

6

0

0

  • -64歳
  • 89

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

80

0

0

20

0

  • 20代
  • 80

    %

  • 50代
  • 20

    %

運営方針

・入居者様の尊厳を尊重し、その人らしい安心・安全の生活ができるよう支援する。
・地域に根付いた事業所作り。
・人を大事にする。

介護サービスに関する特色等

20代のヘルパーが中心にお伺いします。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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