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株式会社ケア21

ケア21初芝

  • 大阪府堺市東区 / 初芝駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
もしかして :

専門職の力を要支援ケアや外出介助にも活かしている訪問介護事業所です。

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 213,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 年齢不問
      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 232,680〜249,836円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 高給与
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 235,100〜255,100円 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,621〜1,924円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 日勤

      時給 1,707〜2,104円

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備

    サービス提供責任者 / 正社員

      • 日勤

      月収 275,987〜354,079円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 経験者歓迎
      • 社保完備
      • 賞与あり

    管理職 / 正社員

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ケア21初芝の魅力

専門職の力を要支援ケアや外出介助にも活かしている訪問介護事業所です。

  • ケア21初芝は、訪問介護サービスで利用者さまの在宅生活を支援している事業所。要支援認定対象の介護予防にも努めています。
  • 通院や入院の付き添いの要望に応えた介護保険外サービスも展開。幅広い在宅支援を可能にすることで、利用者さまの生活の質を高めています。
  • 介護の専門スキルを発揮しながら、活躍しているスタッフの方々。真心と優しさを持って利用者さまに接することも大切にされています。

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ケア21初芝の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21初芝
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
大阪府堺市東区日置荘西町4-36-13渡辺ビル201号
交通情報

南海高野線 初芝駅 徒歩2分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

処遇改善手当あり

勤続加算手当: 2,000円 ~

サ責手当: 25,000円 ~

外勤手当あり

時間外特別調整手当: 50,000円 ~

特定事業所加算: 15,000円 ~

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

地域手当: 10,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

組合制度

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

再雇用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.care21.co.jp/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

31 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

35

18

32

14

1

  • -64歳
  • 35

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 14

    %

  • 95歳-
  • 1

    %

職員体制について

現在の職員の総数

31 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

4

8

24

24

40

  • 20代
  • 4

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 40

    %

運営方針

利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。

介護サービスに関する特色等

幅広い世代のヘルパーがいます。ケースバイケースで、ニーズに合わせ対応しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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