堺市東区/資格取得支援 の介護求人一覧
検索結果42件
（施設数 15件）
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- 特別養護老人ホーム(特養)(6)
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- 大阪府堺市東区北野田636
- 南海高野線 北野田駅 徒歩15分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収252,642円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 介護老人保健施設
入居者さまの回復を支援！
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職種
- ケアマネジャー
- 大阪府堺市東区北野田407-1
- 南海高野線 北野田駅 徒歩9分
ケアマネジャー
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収302,390円〜 374,980円 (手当含む)
- ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所
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職種
- 主任ケアマネジャー
- 大阪府堺市東区高松225-1
- 南海高野線 萩原天神駅 徒歩10分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収205,000円〜 225,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 有料老人ホーム
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 大阪府堺市東区菩提町2-62-1
- 南海高野線 初芝駅 徒歩20分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収230,808円〜 252,326円 (手当含む)
- 無資格OK / 特別養護老人ホーム
研修は年間400回以上！福利厚生も充実◎
- 大阪府堺市東区菩提町3-1-2
- 南海高野線 初芝駅 徒歩14分
管理職
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収250,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士 / 老人デイサービスセンター
楽しく通えるデイサービスを提供♪
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職種
- ヘルパー・介護職
- 大阪府堺市東区南野田454-2
- 南海高野線 狭山駅 徒歩4分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収231,500円〜 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 老人デイサービスセンター
年2回賞与あり☆介護の仕事を通して成長したい方に！
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雇用形態
- 契約社員
- 大阪府堺市東区白鷺町3-18-17
- 南海高野線 白鷺駅 徒歩12分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収212,000円〜 236,000円 (手当含む)
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 特別養護老人ホーム
実務者研修の資格を活かせる正職員求人。夜勤ありの交替制勤務です☆
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 大阪府堺市東区北野田407-1
- 南海高野線 北野田駅 徒歩8分
生活相談員
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収279,300円〜 300,000円 (手当含む)
- 介護福祉士 / 老人デイサービスセンター
- 大阪府堺市東区北野田626
- 南海高野線 北野田駅 徒歩16分
ケアマネジャー
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収233,000円〜 253,400円 (手当含む)
- ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所
- 大阪府堺市東区西野421-3
- 南海高野線 北野田駅 徒歩10分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収233,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
ワークライフバランスの実現◎チャレンジキャリア制度あり！
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職種
- サービス提供責任者
- ケアマネジャー
- 管理職
雇用形態
- パート・アルバイト
- 大阪府堺市東区日置荘西町4-36-13
- 南海高野線 初芝駅 徒歩2分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤のみ
- 月収233,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士 / 訪問介護ステーション
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雇用形態
- パート・アルバイト
- 大阪府堺市東区南野田454-2
- 南海高野線 狭山駅 徒歩4分
ヘルパー・介護職
- パート・アルバイト
- 日勤のみ
- 時給1,198円〜 1,398円
- 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 特別養護老人ホーム
- 大阪府堺市東区南野田454-2
- 南海高野線 狭山駅 徒歩4分
ヘルパー・介護職
- 正社員
- 日勤・夜勤両方
- 月収227,000円〜 (手当含む)
- 介護福祉士 / 老人短期入所施設
充実の福利厚生で長期の活躍も安心♪介護福祉士の資格が強みになります
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雇用形態
- パート・アルバイト
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1〜15件 / 15件
堺市東区-資格取得支援の介護求人の特徴
堺市東区の資格取得支援求人は15件が募集/応募対象です。 資格取得支援とは、介護業務において必要な資格を取得するために、人材育成の一環として会社がスタッフを支援する制度のことです。これから資格を手にして業務に励みたいと考えている方や、働きながら更なるキャリアアップを目指している方など、仕事に対する意欲がある人は、こちらの制度を運用する事業所の求人を探すといいですね。真面目に業務に携わることで自身のスキルアップにも繋げることができるため、仕事へのモチベーションを保てる点も非常に魅力的です。また、制度を利用することで、業界がどのような人材を求めているかがわかります。その会社で成長していくという意欲をアピールすることができる制度です。
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