
株式会社ケア21
笑顔があふれる施設を目指し、質の高いサービス提供に注力されています
直接質問しづらいこと
もお任せください!
笑顔があふれる施設を目指し、質の高いサービス提供に注力されています
阪急千里線 下新庄駅 徒歩7分
産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
冬季休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代あり
通勤手当あり
職務手当あり
処遇改善手当あり
オンコール手当: 1,000円
時間外調整手当あり
処遇改善還元手当あり
地域手当: 10,000円
時間外特別調整手当あり
昇給1
退職金
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
組合制度
持株会制度
キャリア支援制度
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1の方から要介護5の方まで、その方らしく過ごして頂いております。 自然と顔なじみの方もでき、メリハリのある毎日を笑顔で過ごしておられます。 認知症の方もおられますが、大人数での生活が、困難になられましても、近隣に点在しておりますケア21のグループホームへのご案内もあり安心です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
9%
要介護1
20%
要介護2
30%
要介護3
23%
要介護4
7%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
2
30
58
9
2
%
30
%
58
%
9
%
20代から50代の全員有資格者、和気藹々と全員でスキルアップを目指しております。 ナースも9:00~18:00まで常駐しております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
24
24
24
28
0
24
%
24
%
24
%
28
%
特定施設入居者介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は、特定施設サ-ビス計画に基づき、入浴、排泄、食事等のその他の日常生活の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う事により要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じて自立した日常生活を営む事が出来るように援助を行う。事業の実施にあたっては関係市町村、地域の保険医療福祉サ-ビスとの綿密な連携を図り総合的なサ-ビスの提供に努めるものとする。
系列会社の調理スタッフの美味しい料理とのコラボレーションで、食のイベントが、盛り沢山。 毎食前には、口腔体操を実施し、おいしく、たのしく、安全にお食事ができますようにと関わっております 毎日レクリエーションも開催。又、四季折々のイベントも行っております。
入居者の意見を尊重し自立支援を目標に個別ケアに取り組んでいます。地域との連携も深め社会から閉ざされた施設ではなく開かれた施設として運営しています。
事故検討委員会、5S(整理・整頓・清潔・清掃・接遇)委員会、レクレーション委員会、給食委員会、ケアカンファレンス、スタッフ会議等毎月開催。 認知症研修、リスクマネジメント研修、コンプライアンス研修、感染対策研修等の研修も全スタッフ受講しサ0ビスの質の向上に努めております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
職員の口コミ