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株式会社ケア21

プレザンメゾン朝霞

  • 埼玉県朝霞市 / 朝霞駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
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プレザンメゾン朝霞の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 プレザンメゾン朝霞
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県朝霞市根岸台7丁目48-77
交通情報

東武東上線 朝霞駅 徒歩15分

休日・休暇

介護休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 95,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

調整手当あり

オンコール手当: 1,000円

特定処遇手当: 17,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

一芸手当: 5,000円

東日本施設手当: 3,000円

処遇改善還元手当あり

地域手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

正社員登用

その他福利厚生情報

育児支援

しあわせ創造マッチング事業

不動産手数料半額

お誕生日プレゼント贈呈

共済給付金

社員割引

誰伸び人事制度

ケア21こころの相談窓口

メンタルヘルスチェック

健康診断

キャリア支援制度

組合制度

人事考課制度

制服貸与

持株会制度

定年制度:75歳
運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.tanoshii-ie.jp/single102/
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プレザンメゾン朝霞の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 頑張った分が給与としてしっかりと帰ってくるので、やりがいを感じられる。
    • 休日の希望は通りやすいと思います。仕事の調整をきちんと行えば自由に動ける印象です。
    • 女性の職員が多いので、家庭に関する理解がある。情報共有のしやすい環境が整備されている。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    7%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    35%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

31

運営方針

利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえ、入浴、排泄の自立について必要な援助のほか食事、離床、着替え、整容その他の日常生活上の世話等、日常生活を営むことができるよう必要な援助を妥当適切に行います。

介護サービスに関する特色等

施設のビジョンに「自己選択」「自己決定」を位置づけ、ご自分の意志で選べる生活をしていただきます。
ご自分で出来ることはご自分でしていただくことを徹底した施設運営をしております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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