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株式会社ケア21

プレザングラン台東谷中

  • 東京都台東区 / 日暮里駅
  • 駅近
もしかして :

お食事は選択制◎幅広い年代が勤務する介護付き有料老人ホームです。

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プレザングラン台東谷中の魅力

お食事は選択制◎幅広い年代が勤務する介護付き有料老人ホームです。

  • たのしい家台東谷中は、JRや都電・スカイライナーなどの複数の路線が乗り入れる「日暮里」駅より徒歩で5分のところに立地。入所定員は50名ほどで、居室はプライベートな空間が確保できる完全個室です。朗らかなスタッフは幅広い年代が勤務しており、それぞれの持ち味を活かした心温まるサービスを提供。季節感のある年中行事やボランティアの方の来訪による演奏会やサークル活動などを行いながら過ごされています。サークル活動では、外部より講師をお招きするものもあり、活力をもって行なわれています。またお食事は選択制のメニューで、その日の気分で選べます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

プレザングラン台東谷中の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 プレザングラン台東谷中
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都台東区谷中7-13-4
交通情報

JR山手線 日暮里駅 徒歩8分 / JR常磐線(上野~取手) 日暮里駅 徒歩8分 / JR京浜東北線 日暮里駅 徒歩8分 / 京成本線 日暮里駅 徒歩9分 / 日暮里・舎人ライナー 日暮里駅 徒歩9分 / JR山手線 鶯谷駅 徒歩15分 / JR京浜東北線 鶯谷駅 徒歩15分 / JR山手線 西日暮里駅 徒歩17分 / JR京浜東北線 西日暮里駅 徒歩17分 / 東京メトロ千代田線 千駄木駅 徒歩17分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代あり

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.tanoshii-ie.jp/single001/
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プレザングラン台東谷中の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 人間関係が良好で、相談も気軽にできる雰囲気でした。ご利用者さまから「ありがとう」の言葉を貰えるので、人の役に立ちたいという人にとってはやりがいのある仕事だと思います。
    • 資格支援をしっかりしてくれます。晴れて資格が取れれば昇給もします。努力を認めてくれる社風だなと感じます。
    • 定年がなく、年齢が上の方もかなり活躍されています。技術に優れ、経験豊富な方が多いので、勉強になります。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援~要介護の方まで様々な方が入居されています。お元気な方はお一人で毎日のように散歩に行かれたり、タクシーを呼びお買い物や観劇等にも行かれております。自分一人では起き上がれない方も何人かおられますが、お食事やおやつ等ではなるべく食堂に誘導しベッドから離れる時間を設けております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

2

4

79

15

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 4

    %

  • 85-94歳
  • 79

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

20歳代から70歳代まで幅広い年代の職員が在籍しております。中には介護職歴10年以上のベテラン職員も数名おります。

現在の職員の総数

33 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

17

3

13

23

43

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 3

    %

  • 40代
  • 13

    %

  • 50代
  • 23

    %

  • 60代〜
  • 43

    %

運営方針

①この事業所が実施する事業は、利用者に対して食事、入浴、排せつ等の介護、その他日常生活上の世話、機能訓練、通院時及び退院後の療養上の世話を依行うことにより、利用者がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援します。
②事業の実施に当たっては、っ介護保険法令及び厚生労働省通知の内容に沿ったものとします。
③事業の実施に当たっては、利用者の人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努力し、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。
④サービスの提供は、個別の特定施設サービス計画を作成し利用者の同意のもとに実行します。
⑤利用者の個人情報の取り扱いについては、その利用目的を示し、予め本人の同意を得て取り扱うものとし、個人情報保護の精神に立って、個人情報の管理等に努めます。

勤務時間

早番7:00~16:00・日勤9:00~18:00・遅番11:00~20:00・夜勤16:30~9:30 変形性労働時間を採用:30日の月の労働時間171時間・31日の月の労働時間177時間(正社員のみ) パート職員は希望の時間帯にて勤務可。

休暇制度の内容および取得状況

月9日公休(2月のみ8日)、季節休有(夏季3日・冬期4日)、有給休暇法定通り支給

提供サービス・対応について

介護保険サービス以外での入居者様の様々なご要望にお応えするために専属のコンシェルジュを配置しております。個別の外出や送迎、お買い物の同行や代行、時には参加者を募っての日帰りツアー等も企画しております。「施設に入居したから自由な時間が無くなる」という事はありません。可能な限りご要望にお応えさせて頂きますので、先ずはご相談ください。

介護サービスに関する特色等

日常的な介護はもちろん、理学療法士の巡回による機能訓練、自社厨房によるレストラン方式の食事の提供、併設されている保育園との異世代交流を通じ、たのしい日常生活が送れるよう支援致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年間を通してサービスの質向上を含めた研修を計画しております。職種別の研修も適宜行っており、職員一人ひとりのスキルアップを図っております。 その他、定期的に職員間で話し合う場を設けて入居者の介護内容や業務について改善を図っております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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