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「楽しく、自分らしい暮らし」を目指して、個別ケアに注力されています。

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 228,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 218,000233,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備

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認知症対応型グループホームたのしい家上野毛の魅力

「楽しく、自分らしい暮らし」を目指して、個別ケアに注力されています。

  • 定員数約25名のグループホーム たのしい家 上野毛。東急大井町線「上野毛」駅より徒歩約4分の東京都世田谷区上野毛で施設を運営しています。「楽しく、自分らしい暮らし」をテーマに、入所者の方お一人お一人の生活スタイルに応じた個別ケアを実践。毎日の洗濯や食事、買い物などの家事仕事を、入所者の方同士で協力して行えるようサポートされています。また、医療連携にも注力されており、入所者の方が安心して生活できるよう、往診医や訪問看護師、協力医療機関と連携し、見守りを強化されています。

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認知症対応型グループホームたのしい家上野毛の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 認知症対応型グループホームたのしい家上野毛
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都世田谷区上野毛1-21-14
交通情報

東急大井町線 上野毛駅 徒歩4分 / 東急大井町線 等々力駅 徒歩15分 / 東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩20分 / 東急大井町線 二子玉川駅 徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

調整手当あり

時間外特別調整手当: 50,000円

東日本施設手当: 3,000円

地域手当: 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.tanoshii-ie.jp/single012/
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認知症対応型グループホームたのしい家上野毛の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 有給休暇取得や残業削減に率先して取り組んでいる。事情を考慮した上でシフトを組んでくれるほか、急な用事にも柔軟に対応してくれる。
    • いい意味でスタッフ一人ひとりの力量に一任しており、ある程度の裁量が任されている。人を大切にしている職場のため、研修制度も充実している。
    • 教育マニュアルが作成されており、それに基づいて研修が行われるため、指導にばらつきがない。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    15%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

26

74

0

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 74

    %

職員体制について

「生きがいと笑顔に溢れる私の家」をスローガンに①入居者様一人一人が自分らしく暮らせるよう選択や自己主張が出来る声掛けを行います。②すべての場面で笑顔を引き出す工夫を怠りません。③入居者様の家であり、生活している場お邪魔していることを忘れず、接遇マナー入居者様の個性を守ります。この3つの約束をスタッフに徹底し入居者本位を守っています。

現在の職員の総数

26

職員の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

職員の年齢比

9

18

27

27

18

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

「生きがいと笑顔あふれる私の家」をスローガンに入居者様にとってこういう生活、家である為に日々努めていきます。又、スタッフには入居者様一人一人が自分らしく暮らせるよう選択や自己主張が出来る声掛け、笑顔を引き出す努力や工夫、入居者様の個性を守り、接遇マナーを徹底し、毎月これをスタッフに宣言してもらっています。

勤務時間

早番8:00~17:00日勤9:00~18:00遅番10:00~19:00夜勤17:00~翌10:00

休暇制度の内容および取得状況

夏休3日冬休4日

提供サービス・対応について

認知症になって日常の生活が自宅では困難になっても、ホームで以前のような生活を営んでいただけるよう、家事や地域交流などあるべき日常を提供するよう努めています。

介護サービスに関する特色等

なし

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月各委員会ごとに目標を掲げ、出来るまで追求しています。一歩一歩確実に向上できるよう目標を達成し、毎月課題に合わせた研修を行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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