株式会社ケア21

たのしい家杉並高井戸

東京都杉並区 / 高井戸駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
制服貸与

もしかして :

ご入居者と一緒に家事を行い暮らしをサポート。医療提携も充実しているグループホームです

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
      
      給与
      時給 1,228円〜
      
      未経験可社保完備
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- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 275,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 298,800円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 260,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- 小規模多機能型居宅介護
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 246,000〜261,000円 (手当含む)
      
      未経験可社保完備
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

たのしい家杉並高井戸の魅力

ご入居者と一緒に家事を行い暮らしをサポート。医療提携も充実しているグループホームです

たのしい家杉並高井戸は、ご入居者の”自分らしい暮らし”をサポートしているグループホームです。環状8号線と中央自動車道に隣接する地域に位置しています。入所定員は2ユニット18名。アットホームな雰囲気が特徴のホームです。同ホームでは、炊事や掃除・買い物などの家事をスタッフとご入居者が一緒に行い、入居者の残存能力を活かせるようにサポート。医療面では4つの協力医療機関と提携し、ご入居者の急変にも即座に対応するなど、ご入居者もスタッフも安心できる体制も充実しているホームです。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

たのしい家杉並高井戸の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 たのしい家杉並高井戸
施設形態: グループホーム / 小規模多機能型居宅介護
勤務地: 東京都杉並区高井戸西1-2-9
交通情報: 京王井の頭線高井戸駅徒歩12分 / 京王井の頭線富士見ヶ丘駅徒歩14分 / 京王線八幡山駅徒歩17分 / 京王線芦花公園駅徒歩18分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当あり

時間外特別調整手当: 50,000円

地域手当: 30,000円

東日本施設手当: 3,000円

送迎手当: 3,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

各種共済制度

定年制撤廃

制服貸与

組合制度

持株会制度

キャリア支援制度

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

https://www.tanoshii-ie.jp/single015/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢は高めですが、皆様元気に過ごされております。自分の役割を持って、家事等に積極的に関わって頂いてます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

19%
要介護2

52%
要介護3

11%
要介護4

15%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
11

%

85-94歳
67

%

95歳-
17

%

職員体制について

穏やかな職員が多く、家庭的な雰囲気の中でケアを行っております。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
12

%

40代
12

%

50代
12

%

60代〜
65

%

運営方針

認知症状によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで心身の特性を踏まえ、利用者の認知症状の緩和や防止を図り、尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう、食事、入浴、排泄等の日常生活面での世話や機能訓練等の介護その他必要な援助を行うものである。
また、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

シフト勤務早番7：30～16：30/日勤9：00～18：00/遅番10：30～19：30/夜勤16：30～9：30

休暇制度の内容および取得状況

夏季休暇・冬期休暇あり

提供サービス・対応について

『心が動くケア』をコンセプトにご利用者様の前向きな気持ちを引き出せるようなケアを目指しています。

介護サービスに関する特色等

「自立支援」と「自律支援」を目指し、ご本人に出来る調理・掃除・洗濯等の家事を行って頂き、ＡＤＬの向上と認知症状の緩和を図っております。また、外出・外食のレクリエーションや町内の催し物にも参加していき、外部との関わりを持ちながら住み慣れた地域の一員として生活を送って頂きます。今後は1階に併設している小規模多機能居宅事業所と連携しながら、地域交流やレクリエーション等を充実させていきます。