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株式会社ケア21

ケア21練馬東

東京都練馬区 / 練馬駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

ケアプラン作成からホームヘルプサービスまで、一貫してサービス提供を行っている事業所です

求人情報

- 訪問介護事業所
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 190,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      週休2日
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      サービス提供責任者 / 正社員
      
      月収 295,100〜315,100円 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 契約社員
      
      月収 289,600円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 契約社員
      
      月収 260,100円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ケア21練馬東の魅力

ケアプラン作成からホームヘルプサービスまで、一貫してサービス提供を行っている事業所です

ケア21練馬東は、訪問介護と居宅介護支援事業を展開する事業所です。練馬駅より徒歩圏内の場所に位置しています。同事業所の訪問介護は、身体介護や生活援助といったサービスに加え、介護保険適用外でも受けることができる「相対サービス」や、要支援1・2の方を対象とした介護予防サービスを提供していることが特徴です。居宅介護支援事業では、ケアプランの作成やご利用者・ご家族からの相談受付、ケアプランの見直しなどを行っています。ご利用者やご家族が安心して在宅生活を送れるよう、介護ケアを通じてサポートしている事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21練馬東の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21練馬東
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 東京都練馬区豊玉北5-3-21階C
交通情報: 都営大江戸線練馬駅徒歩6分 / 西武池袋線練馬駅徒歩7分 / 西武有楽町線練馬駅徒歩7分 / 西武豊島線練馬駅徒歩7分 / 西武池袋線桜台駅徒歩12分 / 都営大江戸線豊島園駅徒歩19分 / 西武豊島線豊島園駅徒歩20分

休日・休暇

夏季休暇

冬季休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

組合制度

持株会制度

キャリア支援制度

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

http://www.care21.co.jp/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

29 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

14%
要介護2

24%
要介護3

41%
要介護4

7%
要介護5

14%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

-64歳
33

%

65-74歳
11

%

75-84歳
22

%

85-94歳
22

%

95歳-
11

%

職員体制について

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

30代
13

%

50代
40

%

60代〜
47

%

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護の提供を確保することを目的とし、円滑な運営を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。