
株式会社ケア21
断らないサービスを◎2駅から徒歩圏内の事業所です。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 213,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 233,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
サービス提供責任者 / 正社員
月収 240,000〜260,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,621〜1,924円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
断らないサービスを◎2駅から徒歩圏内の事業所です。
大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩7分
看護休暇
介護休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
通勤手当: ~ 50,000円
勤続加算手当: 2,000円 ~
サ責手当: 25,000円 ~
ケアプラン件数手当: ~ 100,000円
特定事業所加算: 15,000円
時間外特別調整手当: 50,000円
外勤手当: 25,000円
地域手当: 10,000円
昇給1
退職金
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
結婚祝い金、出産祝い金
定年制撤廃
一芸認定制度
制服貸与
持株会制度
組合制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
認知症の方、独居の方、障害者サービス併用の方が多いです。
ご利用者の総数
49 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
22%
要介護3
29%
要介護4
12%
要介護5
8%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
38
43
11
2
6
%
38
%
43
%
11
%
2
%
認知症障害者サービスにも積極的に訪問できる方ばかりです。 事業所内の研修にも毎月参加し、スキルアップ向上されています。 離職率も低いです。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
3
28
28
41
3
%
28
%
28
%
41
%
利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護等の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営む事が出来るよう配慮し、身体介護その他の生活全般にわたり援助を行う。事業にあたっては、必要な時に必要な訪問介護の提供が出来るように、利用者の所在する市町村の居宅サービス事業所、保険医療サービス及び、福祉サービスを提供するものとの連携に努める。
社員は変形労働制なので月177時間の勤務。、非常勤ヘルパーはご自分の都合に合わせて勤務できます。
社員は週休2日、夏季冬季休暇あり。有給休暇あり。
困難ケースを積極的に受けさせて頂いております。 ケア21鴫野で対応出来ない依頼については、ケア21城東、ケア21ふかえばし、ケア21鶴見の近隣で連携しております。 ご依頼されたサービスについては、断らないよう努めております。
利用者の人権を尊重し、地域との連携を大切にし、真心込めた介護サービスの提供を目指します。
日々のケースに関わる疑問や解決方法を毎月の研修にて話し合い、個々のスキルアップに努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。