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株式会社ケア21

ケア21鴫野

  • 大阪府大阪市城東区 / 緑橋駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 制服貸与
もしかして :

断らないサービスを◎2駅から徒歩圏内の事業所です。

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 213,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 233,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 240,000260,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,6211,924

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 経験者歓迎
          • 社保完備

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ケア21鴫野の魅力

断らないサービスを◎2駅から徒歩圏内の事業所です。

  • ケア21鴫野は、地下鉄今里線「鴫野」駅や「緑橋」駅より歩いて10分程度のところにある訪問介護事業所です。
  • サービスの対象地域は大阪市城東区や東成区にお住まいの方。営業時間は9時頃から18時頃までで、お休みは土日祝・年末年始・お盆としています。
  • 訪問サービスは24時間365日実施しています。難しいケースも積極的に対応し、近隣の事業所と協力しながら「断らないサービス」に努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ケア21鴫野の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 ケア21鴫野
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
大阪府大阪市城東区中浜1-21-12アーバンエクセレンス緑橋1階
交通情報

大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩7分

休日・休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 50,000円

勤続加算手当: 2,000円 ~

サ責手当: 25,000円 ~

ケアプラン件数手当: ~ 100,000円

特定事業所加算: 15,000円

時間外特別調整手当: 50,000円

外勤手当: 25,000円

地域手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

結婚祝い金、出産祝い金

定年制撤廃

一芸認定制度

制服貸与

持株会制度

組合制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ケア21
代表者
代表取締役 依田平
URL
https://www.care21.co.jp/
同じ法人の施設
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症の方、独居の方、障害者サービス併用の方が多いです。

ご利用者の総数

49

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

6

38

43

11

2

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 38

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 11

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

認知症障害者サービスにも積極的に訪問できる方ばかりです。 事業所内の研修にも毎月参加し、スキルアップ向上されています。 離職率も低いです。

現在の職員の総数

46

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

3

28

28

41

  • 30代
  • 3

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

運営方針

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護等の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営む事が出来るよう配慮し、身体介護その他の生活全般にわたり援助を行う。事業にあたっては、必要な時に必要な訪問介護の提供が出来るように、利用者の所在する市町村の居宅サービス事業所、保険医療サービス及び、福祉サービスを提供するものとの連携に努める。

勤務時間

社員は変形労働制なので月177時間の勤務。、非常勤ヘルパーはご自分の都合に合わせて勤務できます。

休暇制度の内容および取得状況

社員は週休2日、夏季冬季休暇あり。有給休暇あり。

提供サービス・対応について

困難ケースを積極的に受けさせて頂いております。 ケア21鴫野で対応出来ない依頼については、ケア21城東、ケア21ふかえばし、ケア21鶴見の近隣で連携しております。 ご依頼されたサービスについては、断らないよう努めております。

介護サービスに関する特色等

利用者の人権を尊重し、地域との連携を大切にし、真心込めた介護サービスの提供を目指します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日々のケースに関わる疑問や解決方法を毎月の研修にて話し合い、個々のスキルアップに努めています。

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お役立ちコンテンツ

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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