
株式会社ケア21
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産前産後休暇
介護休暇
有給休暇
冬季休暇
夏季休暇
慶弔休暇
資格手当: 15,000円
固定残業代あり
通勤手当: ~ 50,000円
処遇改善手当あり
勤続加算手当: 2,000円
地域手当: 10,000円
送迎手当: 3,000円
退職金
昇給1
研修制度
資格取得支援制度
キャリア支援制度
映画館などの割引券など
慶弔見舞金
一芸認定制度
出産祝い金
結婚祝い金
持株会制度
組合制度
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
36%
要介護3
18%
要介護4
7%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
6
28
56
6
6
6
%
28
%
56
%
6
%
6
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
33
0
33
33
0
33
%
33
%
33
%
①この事業所が実施する事業は、利用者が要介護状態等なった場合においても心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、さらに利用者の社会的孤独感の解消および心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護そのほか必要な援助を行う。
②利用者の介護状態等の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
③利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
④事業の実施にあたっては、利用者の所在する市区町村、居宅介護支援事業者、地域包括センター、他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
⑤前4項のほか、「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成18年3月14日厚生省令第34号)及び「指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準」(平成18年3月14日厚生省令第36号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
1人にしないをモットーに家庭的な雰囲気の中五感の刺激の為、さまざまなイベントやレクリエーションを実施しています。
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