株式会社ケア21
老人デイサービスセンター
大阪市営地下鉄今里筋線 瑞光四丁目駅 徒歩6分 / 阪急京都本線 上新庄駅 徒歩8分
看護休暇
介護休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
資格手当: 5,000円 ~ 25,000円
固定残業代あり
勤続加算手当: 2,000円 ~
地域手当: 10,000円 ~
昇給
退職金
復職支援サポート
正社員登用
研修制度
資格取得支援制度
制服貸与
一芸認定制度
定年制撤廃
結婚祝い金、出産祝い金
組合制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
20%
要介護2
20%
要介護3
40%
要介護4
16%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
11
30
48
7
4
%
11
%
30
%
48
%
7
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
50
0
25
13
13
%
50
%
25
%
13
%
利用者が要介護状態となった場合においても心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の経験を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護必要な援助をを行う。
利用者の要介護状態の経緯源若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
事業の実施にあたっては、利用者の所在する市区町村、居宅介護支援、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。
指定地域密着型サービスの事業の人員設備及び、設備及び運営に関する基準及び指定地域密着型介護予防サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする
馴染みの関係を大切にし、一人一人への個別の対応を心がけています。
家から出にくい人には繰り返し迎えに行くなど、徘徊のある方には一緒に歩くなどの工夫をしています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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